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內(nèi)容簡介

　　《將心比薪（黃金版）》以此為契點解析了員工應(yīng)該具備七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內(nèi)心啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心，將心比薪！無論你是誰，無論你在哪里，只要你渴望成功，《將心比薪》都將成為您的必備秘籍！心理學(xué)上有一個概念、叫做“同理心”，大意就是將心比心，同樣時間、地點、事件，而當事人換成自己，也就是設(shè)身處地去感受，去體諒他人。老板與員工之間的角色轉(zhuǎn)換也同樣如此。

作者簡介

　　陳軍，華人頂級執(zhí)行力，實戰(zhàn)專家，匯聚國際教育集團，創(chuàng)始人之一，匯聚商業(yè)軍校，總教練，匯聚講師特訓(xùn)營，總教練，國際TTT職業(yè)，頂級培訓(xùn)師，軍畫化骨干團隊訓(xùn)練，研究專家。全球華人最具風(fēng)格的實戰(zhàn)培訓(xùn)大師，亞洲最具影響力的實戰(zhàn)執(zhí)行專家，華語超級演說家之一，亞洲教育培訓(xùn)界單場會議突破千萬記錄策劃者，在國內(nèi)外曾輔導(dǎo)企業(yè)近5000多家，被眾多企業(yè)總裁奉為“執(zhí)行大師”。

圖書目錄

序言向企業(yè)家致敬
第一章老板真的不容易
第一節(jié) 天下老板最辛苦
第二節(jié) 用“同理心”看待老板
第三節(jié) 給員工的心里話
第二章沒有強大的職業(yè)化員工就沒有強大的企業(yè)
第一節(jié) 職業(yè)化的關(guān)鍵——全員素質(zhì)
第二節(jié) 觀念決定態(tài)度
第三節(jié) 態(tài)度決定人生
第四節(jié) 用心才能專業(yè)，用心才能卓越
第五節(jié) 成功來自于專注、執(zhí)著
第三章給員工的第一顆心——責(zé)任心
第一節(jié) 帶著責(zé)任意識去工作
第二節(jié) 主動承擔(dān)責(zé)任，而不是推卸責(zé)任
第三節(jié) 一流員工找方法，末流員工找借口
第四節(jié) 尋找借口會讓你更加平庸
第五節(jié) 窮人：一千個窮困的理由
第六節(jié) 不要做“泥鰍型員工”
第七節(jié) 不要把問題留給老板
第四章給員工的第二顆心——主人心
第一節(jié) 定位自己：你在為誰打工
第二節(jié) 想當元帥，必須先從士兵開始
第三節(jié) 吃得苦中苦，方為人上人
第四節(jié) 滴水可以穿石
第五節(jié) 用l00％的熱情做1％的事
第五章給員工的第三顆心——學(xué)習(xí)心
第一節(jié) 老員工切記別倚老賣老
第二節(jié) 時刻保持危機感
第三節(jié) 學(xué)習(xí)力是企業(yè)第一生產(chǎn)力
第四節(jié) 不惟“學(xué)歷”注重“學(xué)力”
第五節(jié) 從失敗中總結(jié)并學(xué)習(xí)
第六章給員工的第四顆心——成果心
第一節(jié) 你要知道老板到底要什么？
第二節(jié) 員工的底線原則
第三節(jié) 薪水不是老板發(fā)的，職位不是老板給的
第四節(jié) 做一個“資產(chǎn)型員工”
第五節(jié) 不講苦勞，只講功勞
第六節(jié) 人生完全掌握在自己的手上
第七節(jié) 自助者，天助也
第八節(jié) 成果心態(tài)的四要素
第七章給員工的第五顆心——忠誠心
第一節(jié) 和你的老板榮辱與共
第二節(jié) 人在企業(yè)，心也要在企業(yè)
第三節(jié) 忠誠是一種職業(yè)生存方式
第四節(jié) 決不出賣公司與老板的機密
第八章給員工的第六顆心——感恩心
第一節(jié) 感恩父母給我們生命
第二節(jié) 感恩老師的諄諄教誨
第三節(jié) 感恩公司給我實現(xiàn)人生價值的平臺
第四節(jié) 感恩領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)重用之恩
第五節(jié) 送上一首《感恩的心》
第九章給員工的第七顆心——合作心
第一節(jié) 團隊精神至高無上
第二節(jié) 沒有完美的個人，只有完美的團隊
第三節(jié) 用團隊合作取代單打獨干
第四節(jié) 幫助別人就是幫助自己
第五節(jié) 不要做“鯊魚型員工”