潛伏在職場

前言
第1章 職場生存之道
　我們說，不同游戲有不同的規(guī)則，但是從不同的游戲中我們卻可以悟出相同的道理。從《潛伏》中我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個道理：你可以不聰明，但不可以不小心。職場亦如此。在職場中，大多數(shù)人相對還是比較平凡的，所以，一個人盡管不是絕頂聰明，最多反應(yīng)慢一些，事情做得不夠完美，但這都是在工作允許的范圍之內(nèi)。如果由于自己的魯莽，不小心觸犯到別人的利益，就可能會在自己毫無察覺的情況下得罪了一個人，這樣則犯了職場大忌。因此，我們必須要懂得在職場“混”的一些基本規(guī)則，正如說“識時務(wù)者為俊杰”，這就是職場人士的生存之道。
　做好自己的職業(yè)規(guī)劃
　不要輕視公司的“閑人”
　要懂得維護老板的尊嚴
　不要表現(xiàn)得像老板
　如何讓老板聽你的
　職場生存要靠智慧
　聰明莫被精明誤
　建立自己的關(guān)系網(wǎng)
第2章 避開職場的雷區(qū)
　我們之所以把職場說成是戰(zhàn)場，是因為職場中同樣充滿了無休止的爭斗。要想在爭斗中占據(jù)優(yōu)勢地位，那么就一定要學(xué)會審時度勢，懂得趨利避害，這樣才能讓自己事半功倍。與戰(zhàn)場的刀光劍影不同的是，職場中的很多地方更像是戰(zhàn)場上的雷區(qū)，平靜的外表后面卻是危機四伏。俗話說“小心行得萬年船”，但僅憑謹小慎微還是不夠的。在職場上，我們必須要清楚可能的危險在什么地方，把主動權(quán)掌握在自己手中，這樣才能做到游刃有余。職場雷區(qū)并不可怕，可怕的是你對它視而不見。只要你能對其有所認識，就一定能從容穿越，實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。
　做事欲速則不達
　管好自己的嘴
　尋找方法勝過尋找借口
　貪婪是職場大忌
　老板的安排不能懈怠
　團隊合作是成功之本
　服從并不意味著盲從
　做人切忌張揚
第3章 職場不相信眼淚
　職場中的人們可能深有體會，盡管自己每天奔波在路上，兢兢業(yè)業(yè)地工作著，卻得不到老板的贊賞。對此，你可能牢騷滿腹，以一副受害者的形象出現(xiàn)：“我沒有功勞，也有苦勞嘛?！毕胫胫赡芫蜁亲右凰?，不知不覺流下委屈的淚水?？墒牵闶欠?br />　知道，職場是不相信眼淚的。在職場中，經(jīng)驗、資歷與辛苦固然重要，但這并不是衡量能力的標準；辛苦和努力雖然值得同情，但是沒有價值，唯有輝煌的業(yè)績和出類拔萃的能力，才是衡量一名員工價值的唯一標準。因此，職場中的人們更應(yīng)具備的是戰(zhàn)勝困難的能力，要“勝不驕，敗不餒”，只有這樣才會取得事業(yè)的成功。
　不要被自己打敗
　勇敢接受批評
　在逆境中崛起
　提高自己的競爭力
　細節(jié)決定成敗
　堅持就是勝利
　樹立自己的品牌
　要有成大事的“野心”
第4章 職場禮儀
　職場是我們展現(xiàn)自己的舞臺，它占據(jù)著我們?nèi)粘Ｉ畹暮艽笠徊糠挚臻g。職場禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)；從交際的角度來看，禮儀是人際交往中使用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法，是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法；從傳播的角度來看，禮儀則是在人際交往中進行相互溝通的技巧。職場禮儀能夠幫助我們拓展人脈關(guān)系，和諧地與人交往。了解、掌握并恰當?shù)貞?yīng)用職場禮儀，能使我們在工作中左右逢源，使自己的事業(yè)蒸蒸日上。
　服飾禮儀
　言談禮儀
　舉止禮儀
　會議禮儀
　宴會禮儀
　辦公室禮儀
第5章 維護職場利益
第6章 職場健康常識
第7章 職場心靈減壓
參考文獻