找準(zhǔn)你的職場(chǎng)定位：職場(chǎng)中的5種典型人格

一、人格決定職業(yè) 1
人格是一個(gè)人的才智、情緒、愿望、價(jià)值觀和習(xí)慣等行為方式的有機(jī)整合，人格賦予一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特模式，人格的形成就是一個(gè)人能力、氣質(zhì)、性格、動(dòng)機(jī)、興趣、理想和價(jià)值觀的成長(zhǎng)過(guò)程。
人格是什么 4
人格的發(fā)展與違常 9
一個(gè)人的能力 11
教育的意義 19
動(dòng)機(jī)的力量 25
我是誰(shuí)——自我意識(shí) 29
人性假設(shè)理論 34
二、人格類型理論 41
人格是由不同成分構(gòu)成的一個(gè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，不同成分從不同側(cè)面反映了人格的差異。人格包括氣質(zhì)、風(fēng)格、性格等很多成分，這些成分體現(xiàn)了人格的認(rèn)知差異、氣質(zhì)差異和性格差異。認(rèn)知差異就是體現(xiàn)在認(rèn)知加工過(guò)程中的差異，氣質(zhì)差異體現(xiàn)在高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)上，而性格差異則體現(xiàn)在社會(huì)道德評(píng)價(jià)方面。這些差異導(dǎo)致了不同人的不同人格類型。
身體類型理論 44
心理類型理論 45
顏色類型理論 48
氣質(zhì)類型理論 49
經(jīng)類型理論 52
九型人格理論 53
血型類型理論 58
興趣類型理論 60
價(jià)值觀類型理論 64
行為類型理論 67
能力類型理論 69
三、走向職業(yè)生涯 71
傳統(tǒng)的職業(yè)生涯目標(biāo)就是金錢(qián)和地位，新的理論則認(rèn)為職業(yè)生涯的終極目標(biāo)是心理成功，即指來(lái)自實(shí)現(xiàn)人生最雜務(wù)目標(biāo)的一種自豪感或者個(gè)人成就感，無(wú)論是工作成就、家庭幸?；蛘呤橇硗獾氖虑?。
人為什么要工作 74
了解職業(yè)生涯 82
學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃 89
走近職業(yè)考評(píng) 92
職業(yè)道德是職業(yè)的基石 96
職業(yè)前景的考量 99
職業(yè)生涯的22條軍規(guī) 104
四、個(gè)體型職業(yè)人格 109
社會(huì)分工決定職業(yè)人格的傾向，職業(yè)人格反過(guò)來(lái)又強(qiáng)化了社會(huì)分工。職業(yè)作為一種社會(huì)分工的產(chǎn)物，必然帶有社會(huì)性的一面，同時(shí)亦不可避免地保留著獨(dú)立性的個(gè)體特質(zhì)。
工具型職業(yè)人格 113
技術(shù)型職業(yè)人格 122
專家型職業(yè)人格 132
五、社會(huì)型職業(yè)人格 139
人本身就是社會(huì)性動(dòng)物，所以管理型人格和權(quán)力型人格在我們每個(gè)人身上都有所體現(xiàn)。管理型人格使我們善于管理事物，權(quán)力型人格使我們傾向于獨(dú)立。
管理型職業(yè)人格 143
權(quán)力型職業(yè)人格 158
六、職業(yè)管理法則 179
喬治·奧威爾在著名的《動(dòng)物莊園》中說(shuō)：所有的動(dòng)物一律平等，只是有些動(dòng)物要更平等一些。根據(jù)這個(gè)“平等定律”，我們可以說(shuō)，所有的職業(yè)一律平等，只是有些職業(yè)更平等一些。
時(shí)間管理 183
人脈管理 185
七、從人力資質(zhì)到人力資本 203
任何使這個(gè)世界變得更加人性化和理性化的事情，我們都可以稱之為進(jìn)步，這也是我們唯一可以用來(lái)衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說(shuō)：使當(dāng)代成為焦慮年代的主要原因是，人們用昨天的工具及觀念來(lái)做今天的工作。
八、自我測(cè)評(píng) 229
在我們身處的這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波，難得停下腳步審視一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我們能靜下來(lái)對(duì)自己進(jìn)行一下反思，這對(duì)自己絕對(duì)是有益的，準(zhǔn)確地說(shuō)，就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。如果你了解你職業(yè)生涯的目標(biāo)，那么你就應(yīng)該考察自己的職業(yè)人格特點(diǎn)，看二者是否匹配。職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)質(zhì)上也是一項(xiàng)自我發(fā)展計(jì)劃，不僅僅關(guān)乎工作、人脈、能力和未來(lái)。
氣質(zhì)類型自我測(cè)評(píng) 232
職業(yè)生涯自我測(cè)評(píng) 235
職業(yè)情商自我測(cè)評(píng) 235
職業(yè)動(dòng)機(jī)自我測(cè)評(píng) 236
職業(yè)興趣自我測(cè)試 237
開(kāi)拓潛力測(cè)評(píng) 241
職業(yè)能力自我測(cè)評(píng) 242
職業(yè)人格自我測(cè)評(píng) 246
職業(yè)選擇自我測(cè)評(píng) 248
權(quán)力型人格自我測(cè)評(píng) 256
掩卷語(yǔ)：達(dá)則兼濟(jì)天下 窮則獨(dú)善其身 258
主要參考文獻(xiàn) 262