設(shè)計(jì)人脈

序言 與“搭橋人”一同擴(kuò)張人脈關(guān)系網(wǎng)
第一章 ThinkNew——為了新的人脈，轉(zhuǎn)變你的認(rèn)知
成為人們負(fù)擔(dān)的人脈“管理”：換作
是你，你想被他人所管理嗎?
正確認(rèn)識(shí)人脈
不要再為了人脈而建立人脈
不要制造人脈，而要設(shè)計(jì)人脈
人脈新模式
數(shù)碼人脈的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
第二章 SelfBrandin9——你是誰(shuí)?
僅用一行文字，你就能把自己描述清楚嗎?你有必要擁有屬于自己的“SomethingSpecial”!
品牌的力量
創(chuàng)建你的品牌
CEO們的自我品牌化
CEO們共有的品牌戰(zhàn)略
自我品牌化的基石
第三章 BridgePeopIe——可以幫助你的全新的人際關(guān)系網(wǎng)
你的老熟人正在苦惱：“是否該把你紹給他人”
搭橋人，他們是誰(shuí)?
為什么是搭橋人？
如何把搭橋人邀請(qǐng)到你的人際關(guān)系網(wǎng)當(dāng)中?
設(shè)計(jì)人脈的“D＆J”7種法則
第四章 StyleRefresh——能夠改變你的溝通的Manner&Sense
不要說出讓對(duì)方產(chǎn)生“自卑感”的話
過度的謙虛就是傲慢
對(duì)話也需要有“韻律”
“接話”是對(duì)話的潤(rùn)滑油
形式上的問候與關(guān)心，看起來很沒有誠(chéng)意
大聲贊揚(yáng)對(duì)方，也要大聲向?qū)Ψ降狼?br />拒絕與請(qǐng)求要具體和確實(shí)
反對(duì)的時(shí)候要注意你的措辭
不要因?yàn)閷?duì)方的年齡小而放棄使用敬語(yǔ)
盡量避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或外來語(yǔ)
對(duì)話是一種運(yùn)用到整個(gè)身體的溝通方式
與說話相比，更重要的是“聆聽”
坦誠(chéng)擁有強(qiáng)大的力量
避免講枯燥的話題
要肯定對(duì)方