成長

第一章

海云清楚，湘江對兒子百般挑剔是因為兒子的冷淡，說又沒法說，“冷淡”是感覺性的東西；咽不下這口氣，就用沒事找事的方式顯示他的存在表達他的不滿。這樣說似乎是兒子錯在先，但是且慢，兒子為什么會對父親冷淡？先有的雞還是先有的蛋？一團亂麻，找不到頭兒。
第二章

女人只要有了孩子，這輩子就算被套上了，是在自己有了孩子之后，海云變了。孩子使她張開了另一雙眼睛，再看這個世界時不一樣了。
第三章
他整天不在家百分之九十五的時間精力放在工作上，孩子卻是一天天不可遏制地長大，他錯過了兒子的成長。海云心說：你是他父親?？桑歉赣H就有了天然的教育資格教育能力并且終身擁有？這真是一個大大的誤解。做家長也需要能力，如同你當領導需要能力。
第四章
飛行員是兵中的貴族！當年，父親想當飛行員沒能當上，那么如今，他當給他看！
湘江難以置信。知道兒子問題很大，沒想到會這么大。就因為說了他兩句就要改變自己的人生方向？這么脆弱沖動魯莽不計后果心胸狹窄?。。?br />第五章
選拔培養(yǎng)飛行員的過程，是一個不斷淘汰的過程。以色列空軍做過一個統(tǒng)計，從進預校到成熟飛行員，其淘汰率在95％以上！先是體檢，一個城市挑不出一個來是常事；之后，空軍飛行預備學校，一年零八個月。體能方面——短跑長跑單雙杠旋梯滾輪和跳傘。淘汰率，一半；剩下的一半進航校正式學習飛行，先飛初教機，即，初級教練機，十個月，淘汰率還是一半；而后，高教機，高級教練機，也是十個月，淘汰率又是一半；即使從航校畢業(yè)到了部隊，還會有被淘汰的可能！
第六章
適才操場上的一幕將艱苦、嚴酷等熟知字眼瞬時具象化，這一段膨脹于胸的脫穎而出高人一等的優(yōu)越喜悅迅速冷卻。好比千辛萬苦甩掉無數(shù)對手登上一座山，剛剛喘了口氣，就發(fā)現(xiàn)眼前還有座更高的山，更致命的發(fā)現(xiàn)是，這座山后還將會有山，他們踏上的淘汰之旅名不虛傳。
第七章
飛行預備學校的職責之一，淘汰、淘汰、再淘汰！為什么？因為飛行員是用金子堆出來的！所以，在進航校、在上天之前，從源頭開始，就得保證你是值得國家、軍隊投資的、百分之百的優(yōu)質(zhì)品！
第八章
“唉，當初要知道這里是這樣，想上天先得下地獄，我絕對不來。……真是地獄，煉獄！就那旋梯，不能想……”
第九章
從前，潛意識里彭飛認為，在這個世界上，有一個無條件隨時接納他的人：媽媽；一個無條件隨時接納他的地方：家。顯然不是這樣。媽媽和家都有底線，這底線他不能觸碰。

第十章
培養(yǎng)飛行員的造價和飛機造價及執(zhí)行任務的特殊方式，使各國軍隊對飛行員的忠誠要求，均放在首位之首。培養(yǎng)出一名殲擊機飛行員得700公斤黃金，轟炸機飛行員800公斤，一架飛機三個億，上了天就是“將在外”。
第十一章
他也年輕過，驕傲過，追求十全十美過，那時的他根本不會知道，沒有什么比柴米油鹽和孩子，更接近婚姻生活的本質(zhì)。當年他老婆的才貌雙全很是滿足了男人的虛榮，婚后他為她的“才”吃盡苦頭。
第十二章
挑老婆如同選干部，選干部首先看什么？第一看條件能力是否符合崗位需要，第二才是你的個人喜好。光喜歡不行，再喜歡，再情感濃烈，在剛性現(xiàn)實面前，也難持久。
第十三章
談戀愛和過日子是兩碼事，“談”得來不一定就能“過”得好！婚前她做好了思想準備，泰山壓頂志不移；身臨其境方知，真正需她對付的不是泰山壓頂，是滴水穿石般日常的反復的瑣屑磨蝕。


第十四章

男女都一樣不等于男女沒分工，男女有分工不等于男女不平等，男主外女主內(nèi)是普遍規(guī)律有科學依據(jù)，否則造物主為何不給男人乳房子宮？

第十五章
她的職稱，她的工作，她的事業(yè)，在他那里不抵他們家的一次團圓。
難道說，孩子，家庭，必定就是女人的責任？
第十六章
真正離開報社安葉才知道，她離開的不僅是報社，還是與社會連接的紐帶，沒了那紐帶，整個人頓遭社會遺棄。如此下去，恐怕沒有別人做參照物做說明書——彭飛家屬，冬冬媽媽——她這個人就不存在了。
第十七章
他的事、他媽的事再小也是大事，她的事再大也是小事，這就是他們一家和他的思維邏輯思維習慣。面對如此嚴苛她一直顧全大局努力配合，只因為她愛他，愛他就要愛他的一切，但有前提，這前提就是：互敬互愛感情對等。

第十八章
夫妻之道，單方面無條件付出絕非上策；平衡為第一要義，那樣至少，不會失去自己。
第十九章
“我們這個家越來越不像家，你來我走，我來你走，像個旅館，還不如！”彭飛悲哀想。當年安葉堅持工作，他同意了，不光口頭同意行動上也支持：冬冬一直由他父母帶！本想以理解換取理解以誠意換取誠意，不承想換來的是家不復家。
第二十章
安葉跟婆婆說出了她的不安，在說的過程中進一步確定了某種感覺，冬冬的疏遠里還有一種隱隱的敵意，她覺得她失去兒子了，現(xiàn)在，她該怎么辦？