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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的決策支持研究》共分l2章內(nèi)容。運(yùn)用系統(tǒng)工程的理論和方法，對(duì)我國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下勞動(dòng)力趨于無限供給困擾下的城鄉(xiāng)就業(yè)狀況以及農(nóng)村勞動(dòng)力的跨地，K流動(dòng)和轉(zhuǎn)移進(jìn)行了詳細(xì)的分析。運(yùn)用相關(guān)就業(yè)理論、借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家在解決就業(yè)問題方面的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)與就業(yè)發(fā)展方向之間的關(guān)系進(jìn)行了分析與預(yù)測(cè)，研究了我國(guó)城市就業(yè)的增長(zhǎng)域。利用國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒以及政府組織的社會(huì)調(diào)查隊(duì)的十幾年長(zhǎng)序列樣本數(shù)據(jù)，通過時(shí)間序列法并運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行分析，找到城鄉(xiāng)各自就業(yè)的特點(diǎn)，構(gòu)建了基于和諧社會(huì)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)模型。提出了“能力+結(jié)構(gòu)+城市化”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的擴(kuò)大就業(yè)的模式。通過對(duì)和諧就業(yè)指數(shù)矩陣的研建，構(gòu)建了和諧社會(huì)就業(yè)指數(shù)系統(tǒng)。采用定性與定量集成綜合評(píng)價(jià)方法建立起相應(yīng)的智能化決策支持系統(tǒng)，為政府解決就業(yè)問題提供了決策支持。本書以西安市多年來的就業(yè)情況為實(shí)證分析對(duì)象，對(duì)所構(gòu)建的模型進(jìn)行了驗(yàn)證，所得結(jié)果與實(shí)際相吻合，說明構(gòu)建的就業(yè)模型是正確的。由此，提出了相關(guān)的政策建議?！冻青l(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的決策支持研究》立足中國(guó)解決就業(yè)問題的偉大實(shí)踐，所選擇的實(shí)證分析樣本跨越了較大的時(shí)間序列，脈絡(luò)清晰、資料詳實(shí)、體系完善。取得的成果，對(duì)于當(dāng)前我國(guó)政府正在著力建設(shè)和諧社會(huì)，解決城鄉(xiāng)就業(yè)問題，提供了可資借鑒的理論支持。以就業(yè)指數(shù)矩陣為基礎(chǔ)所構(gòu)建的就業(yè)預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)于保持社會(huì)的就業(yè)和諧提供了重要的工具，且具有較強(qiáng)的可操作性。

作者簡(jiǎn)介

　　劉澤雙，男，1966年6月生于河南信陽(yáng)市2002年考入西北工業(yè)大學(xué)攻讀博士研究生2006年獲工學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為西安理工大學(xué)副教授中國(guó)優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會(huì)高級(jí)會(huì)員陜西省管理科學(xué)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、西安理工大學(xué)人力資源管理研究所所長(zhǎng)。主要研究方向：人力資源開發(fā)與管理組織發(fā)展戰(zhàn)略職業(yè)生涯管理系統(tǒng)工程管理。發(fā)表過30余篇學(xué)術(shù)論文主持和參加國(guó)家自然基金項(xiàng)目陜西省軟科學(xué)基金項(xiàng)目陜西省星火計(jì)劃項(xiàng)目陜西省教育廳專項(xiàng)基金項(xiàng)目西安市軟科學(xué)基金項(xiàng)目以及企業(yè)委托項(xiàng)目近30項(xiàng)。獲得國(guó)家事部人事科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)陜西省水利科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，西安市科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

圖書目錄

1 緒論
1.1　論題的研究背景
1.1.1　論題研究的社會(huì)背景
1.1.2　論題研究的經(jīng)濟(jì)背景
1.2　論題研究的意義
1.3　論題研究的現(xiàn)狀
1.3.1　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的研究現(xiàn)狀
1.3.2　西方發(fā)達(dá)國(guó)家解決失業(yè)問題的模式
1.4　研究方法
2　相關(guān)理論概述
2.1 就業(yè)理論的形成與發(fā)展
2.1.1 新古典學(xué)派就業(yè)理論
2.1.2　凱恩斯就業(yè)理論
2.1.3　新保守主義就業(yè)理論
2.1.4　新凱恩斯主義勞動(dòng)力市場(chǎng)理論
2.1.5　發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)理論
2.2　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與和諧社會(huì)就業(yè)概念
2.2.1　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的內(nèi)涵
2.2.2　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的定義
2.2.3　和諧社會(huì)就業(yè)的概念
2.3　決策支持系統(tǒng)
3　城市就業(yè)與失業(yè)
3.1　城市就業(yè)的長(zhǎng)、短期問題
3.2　城市就業(yè)總量及就業(yè)結(jié)構(gòu)
3.2.1 非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員迅速上升
3.2.2　第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量繼續(xù)擴(kuò)大
3.2.3 各行業(yè)就業(yè)容量呈現(xiàn)顯著差異
3.3　城市失業(yè)現(xiàn)狀
3.3.1 城市失業(yè)人ISI和失業(yè)率
3.3.2　城市失業(yè)群體特征
4　農(nóng)村就業(yè)和隱性失業(yè)
4.1　農(nóng)村的就業(yè)狀況
4.1.1　農(nóng)村的就業(yè)總量
4.1.2　農(nóng)村的就業(yè)結(jié)構(gòu)
4.2　農(nóng)村的隱性失業(yè)
4.2.1 形成我國(guó)農(nóng)村隱性失業(yè)的原因
4.2.2　農(nóng)村隱性勞動(dòng)力的顯性化
4.2.3　農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的估算
4.3 農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)低制約就業(yè)
4.3.1　勞動(dòng)者素質(zhì)的內(nèi)涵
4.3.2　我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)的現(xiàn)狀
5　農(nóng)村勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)和轉(zhuǎn)移
5.1 農(nóng)村勞動(dòng)者向城市轉(zhuǎn)移的動(dòng)因
5.1.1 經(jīng)濟(jì)原因
5.1.2　社會(huì)原因
　……
6　就業(yè)的增長(zhǎng)領(lǐng)域
7　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展模式
8　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)模型
9　和諧社會(huì)的就業(yè)指數(shù)矩陣系統(tǒng)
10　城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策支持體系
11　和諧社會(huì)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)決策支持系統(tǒng)
12　以西安市就業(yè)為例對(duì)模型的驗(yàn)證分析
緒論
參考文獻(xiàn)
后記