大學：企業(yè)知識聯(lián)盟的理論與實證研究

總序
第三輯序
序言
前言
第一章 緒論
一、引言
二、國內(nèi)外相關理論研究的進展及其評述
三、相關概念的界定
四、研究目的與研究方法
第二章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的理論基礎
一、知識、組織知識的認知過程
二、人類知識活動系統(tǒng)的全息性理論
三、基于人類知識活動系統(tǒng)理論的大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的理論構(gòu)建
四、本章小結(jié)
第三章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的形成動因與組織建構(gòu)
一、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的形成動因
二、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的組織特征與運行機理
三、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的伙伴選擇
四、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的組織模式選擇
五、本章小結(jié)
第四章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟中的知識轉(zhuǎn)移及其實現(xiàn)機制
一、知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵及其分類
二、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移的過程分析
三、基于人類知識活動系統(tǒng)全息性的大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的知識轉(zhuǎn)移
四、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟中知識轉(zhuǎn)移的影響因素
五、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟中知識轉(zhuǎn)移的實現(xiàn)機制
六、本章小結(jié)
第五章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新與核心能力的提升
一、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新過程
二、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新、學習與創(chuàng)新能力
三、基于大學一企業(yè)知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的核心能力的提升機理
四、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新績效
五、本章小結(jié)
第六章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟運行的支撐體系
一、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的制度支撐
二、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的社會文化支撐
三、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的利益支撐
四、大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的技術支撐
五、本章小結(jié)
第七章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的中國化實現(xiàn)路徑
一、我國發(fā)展大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的必要性和可行性
二、我國大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的發(fā)展現(xiàn)狀
三、推進我國大學一知識聯(lián)盟發(fā)展的具體路徑
四、本章小結(jié)
第八章 大學一企業(yè)知識聯(lián)盟的探索性案例
一、大連交通大學大學一企業(yè)知識聯(lián)盟構(gòu)建的背景
二、典型案例分析
結(jié)論
參考文獻