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內(nèi)容簡介

　　《政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律問題研究》對政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律問題進(jìn)行了系統(tǒng)研究，既有對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)分析、政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法理分析等理論研究，又有政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律制度建設(shè)、政策機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制、合作機(jī)制等現(xiàn)實(shí)問題的研究，并對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性及法律實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行探討，從法學(xué)角度為我國政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了進(jìn)一步完善的思路和改進(jìn)的方法。

作者簡介

　　王丹，法學(xué)博士，中國浦東干部學(xué)院教學(xué)研究部講師，主要從事經(jīng)濟(jì)法理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中西方法治文明比較研究。曾主要參與英國全球機(jī)遇基金項(xiàng)目“企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國”、上海市人才強(qiáng)國戰(zhàn)略咨詢課題“公務(wù)員誠信體系建設(shè)研究”等國家級、省部級與國際合作課題多項(xiàng)，在國內(nèi)核心刊物上發(fā)表文章二十余篇。曾獲“安子介國際貿(mào)易研究獎(jiǎng)”、國家人事部調(diào)研課題三等獎(jiǎng)、上海市研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)專項(xiàng)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一章　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法理分析
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)分析
　第二節(jié)　政府與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
　第三節(jié) 政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)法分析
　第四節(jié)　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的途徑
第二章　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度建設(shè)
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法的正當(dāng)性分析
　第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法的現(xiàn)實(shí)性分析
　第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法的對策性分析
　第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的司法實(shí)踐性分析
　第五節(jié) 政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政策機(jī)制
第三章　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管機(jī)制
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管的性質(zhì)與價(jià)值取向
　第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管的體制與模式
　——以食品安全監(jiān)管為例
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制
第四章　政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的合作機(jī)制
　第一節(jié)　政府間合作推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　第二節(jié) 政府與非政府組織的合作推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章　國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)中的法律問題
　第一節(jié) 國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本法律問題
　第二節(jié) 國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史與現(xiàn)狀
　第三節(jié)　國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)法律途徑
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
后記