勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法百問

總則
什么是勞動(dòng)爭議？勞動(dòng)爭議有哪些種類?
勞動(dòng)爭議與民事糾紛有哪些不同?
勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利?
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)?
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的立法目的是什么?
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭議的處理?
什么是勞動(dòng)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)起建立?
勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系有哪些不同?
用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系是否成立?
解決勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?
解決勞動(dòng)爭議的途徑有哪些?
勞動(dòng)爭議發(fā)生后的舉證責(zé)任如何承擔(dān)?
勞動(dòng)者是否可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)?
協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制是如何組成的?
勞動(dòng)者可以對(duì)哪些用人單位違反國家規(guī)定的行為進(jìn)行投訴?
調(diào)解
什么是勞動(dòng)爭議調(diào)解?哪些組織可以調(diào)解勞動(dòng)爭議?
勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是什么性質(zhì)的組織?
勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)如何組成?
勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件?
申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解的形式有哪些?
勞動(dòng)爭議調(diào)解的基本原則是什么?
勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的程序如何?
勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議的效力如何?
哪些勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議無效或可撤銷?
勞動(dòng)爭議調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)如何處理?
一方當(dāng)事人不履行勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議的應(yīng)當(dāng)如何處理?
什么情況下勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令?
申請(qǐng)支付令的程序如何?
申請(qǐng)支付令的如何交納受理費(fèi)?
哪些情況下可以緩交、減交或者免交申請(qǐng)支付令受理費(fèi)?
仲裁
什么是勞動(dòng)爭議仲裁?勞動(dòng)爭議仲裁有哪些特點(diǎn)?
勞動(dòng)者可以對(duì)哪些勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁?
勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)遵循哪些原則?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是怎樣設(shè)立的?
勞動(dòng)爭議仲裁的仲裁規(guī)則由誰制定?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是怎樣組成的?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的性質(zhì)如何?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是否應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁員名冊(cè)?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員應(yīng)當(dāng)符合哪些條件?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)?
申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)符合哪些條件?
如何確定勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄?
什么是勞動(dòng)爭議仲裁案件當(dāng)事人?
誰能成為勞動(dòng)爭議仲裁案件當(dāng)事人?
如何確認(rèn)勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人的主體資格?
因勞務(wù)派遣發(fā)生的勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人是誰?
勞務(wù)派遣單位和以勞務(wù)派遣形式用工的用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)?
勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容?
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容?
被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬如何確定?
哪些情況下可以解除勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同?
勞務(wù)派遣用工形式適用于哪些工作崗位?
用人單位是否可以自設(shè)勞務(wù)派遣單位?
什么是勞動(dòng)爭議仲裁第三人?
勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)?
勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人是否可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)?
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者如何進(jìn)行仲裁活動(dòng)?
勞動(dòng)爭議仲裁是否公開進(jìn)行?
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間內(nèi)提出?
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效在什么情況下中斷?
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效在什么情況下中止?
仲裁時(shí)效期間屆滿后，當(dāng)事人是否還享有仲裁申請(qǐng)權(quán)?
勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h仲裁適用怎樣的特別時(shí)效規(guī)定?
勞動(dòng)爭議仲裁按照怎樣的程序進(jìn)行?
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以怎樣的形式提出?
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)如何處理?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)如何審查?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出是否受理仲裁申請(qǐng)決定的5日期限是否包含節(jié)假日?
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間內(nèi)送達(dá)仲裁申請(qǐng)書和仲裁答辯書?
勞動(dòng)爭議仲裁答辯書應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
……
附則
附錄