杜拉拉升職的N個秘訣

第一章 杜拉拉求上進，能做珍珠不做沙
心懷夢想的沙粒／3
職場是條單行道，目標為你導(dǎo)方向／6
好機會不會天天有，眼疾更須手快／9
珍珠難掩于泥沙，好花汲養(yǎng)于沃土／12
韜光養(yǎng)晦與明珠暗投有天壤之別／15
職場戀愛要謹慎，昭告天下有風險／18
認同精神讓你擁有使命感／21
生育是道坎兒，邁好不容易／24
第二章 杜拉拉“會”吃苦，不做隱身老黃牛
勞動創(chuàng)造價值，價值贏得尊重／29
職場競賽無性別，別拿嬌氣當權(quán)利／32
下好“加班”這步棋／35
石板下的豆芽最茁壯／38
跳好職場華爾茲，美女要有鈍感力／41
我得讓你知道，我有多么重要／44
“抱怨”是地雷，誰踩誰倒霉／47
黃牛不怕出苦力，也要選擇好土地／50
第三章 杜拉拉愛學(xué)習(xí)．藝多從來不壓身
闖職場你得有本錢，專業(yè)素質(zhì)排在先／55
企業(yè)文化是新工作的第一課／58
學(xué)習(xí)是一種能力，帶來無限潛力／61
實踐是最好的教材／64
要想升職，得先升值／67
好學(xué)生要有好眼力，細節(jié)之處含真知／70
當勤快徒弟遇上懶師父／73
先做好徒弟，再做好師父／76
第四章 杜拉拉最主動．不做職場豬八戒
你為什么不升職?要怪就怪豬八戒／81
成功就在比別人多做一點／84
職場沒有發(fā)令槍，起跑線上有文章／87
主動承擔責任，即是主動贏得信任／90
盡職盡責才能盡善盡美／93
“錦衣夜行”難以踏上升職路／96
主人翁精神成就卓越員工／99
最大的挑戰(zhàn)意味著最耀眼的精彩／102
雪中送炭勝過錦上添花，仗義之舉暖人心／105
第五章 杜拉拉勤思考，好頭腦助她步青云
努力跳出舊框框，心懷創(chuàng)意走職場／109
懂得換位思考，才有雙贏解答／112
工作有計劃，時間要管理／115
善用資源巧借光／119
工作要有成本意識／122
SOP多功能，按流程操作好處多／126
害人之心不可有，防人之心不可無／130
第六章 杜拉拉沖勁足．“倔驢”是個行動家
沒有執(zhí)行力，“洗具”就會變“杯具”／135
學(xué)做最棒的“救火隊員”／138
只找方法，不找借口／141
每一把鎖都有開啟它的鑰匙／144
職場新人不要輸在細節(jié)上／147
有才更要有德，企業(yè)利益高于一切／150
執(zhí)行一定要有結(jié)果／153
人氣即是潛在的執(zhí)行力／156
第七章 杜拉拉巧溝通．八面玲瓏迎春風
小小幽默好處多，輕松帶來好心情／161
贊美具有強大的力量／165
人稱代詞有講究，你、我、我們大不同／168
傾聽的姿態(tài)很美麗／171
慎用Email是職場天條／174
高效溝通講技巧，小小會議有門道／177
認可下屬要及時，適度激勵攏人心／180
star原則記得牢，批評下屬要小心／183
第八章 杜拉拉性格好,心有陽光人人愛
好性格可是一筆大投資／189
激情成就事業(yè)，態(tài)度決定高度／192
拉拉自信不自負，踏實走好每一步／195
越挫越勇才是真英雄／198
給別人余地，就是給自己機會／201
多一份耐心，多一份體諒／204
秘密還是少打聽，閑話一句不要說／207
職場難免壞情緒，疏導(dǎo)需要好出口／210
第九章 杜拉拉知分寸，老板貼心小棉襖
主動匯報工作的員工最貼心／215
領(lǐng)導(dǎo)面前只有“Yes”，沒有“No”／218
貿(mào)然越位等于慢性自殺／221
積極建立一致性，效果等于送紅包／225
摸清老板工作風格，懷揣職場“藏寶地圖”／228
頂頭上司手遮天，永遠不要怠慢他／231
主動提出問題，更要主動提供方案／234
如果上司有疏忽，該提醒時就提醒／237