災(zāi)難心理學(xué)

前言
第一篇 理論方法
　第一章 災(zāi)難心理學(xué)概述
　第一節(jié) 災(zāi)難心理學(xué)的概念
　第二節(jié) 災(zāi)難心理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)
　第二章 災(zāi)難心理學(xué)的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié) 災(zāi)難心理學(xué)研究的系統(tǒng)觀
　第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知理論
　第三節(jié) 急性應(yīng)激障礙和創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙
　第四節(jié) 壓力管理理論
　第五節(jié) 抗逆力、心理資本和主觀幸福感
　第三章 災(zāi)難心理學(xué)的研究方法
　第一節(jié) 災(zāi)難心理學(xué)的研究方法論
　第二節(jié) 質(zhì)化研究方法
　第三節(jié) 問卷調(diào)查法
　第四節(jié) 心理測(cè)量方法
　第五節(jié) 實(shí)驗(yàn)法
　第六節(jié) 其他研究方法
　第四章 心理診斷與干預(yù)技術(shù)
　第一節(jié) 心理診斷與測(cè)量技術(shù)
　第二節(jié) 心理治療與干預(yù)技術(shù)
　第三節(jié) 九分割統(tǒng)合繪畫法
　第四節(jié) 螺旋心理劇
　第五節(jié) 團(tuán)體心理輔導(dǎo)
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第二篇 災(zāi)難預(yù)防
　第五章 社會(huì)安全的心理預(yù)警
　第一節(jié) 社會(huì)心理預(yù)警系統(tǒng)
　第二節(jié) 社會(huì)安全預(yù)警的心理學(xué)基礎(chǔ)
　第三節(jié) 心理行為的預(yù)警指標(biāo)體系
　第四節(jié) SARS危機(jī)中民眾的心理行為預(yù)測(cè)模型
　第六章 災(zāi)害、災(zāi)難與預(yù)防教育
　第一節(jié) 自然災(zāi)害的預(yù)防
　第二節(jié) 交通安全及事故預(yù)防
　第三節(jié) 食品安全與危機(jī)預(yù)防
　第四節(jié) 失業(yè)與社會(huì)保障
　第五節(jié) 金融危機(jī)與預(yù)防
第三篇 災(zāi)難救援
　第七章 抗擊災(zāi)難的心理援助
　第一節(jié) 災(zāi)難救援的組織
　第二節(jié) 災(zāi)難早期的心理援助
　第三節(jié) 次生災(zāi)害應(yīng)對(duì)及人群疏散
　第八章 受災(zāi)群眾的心理援助
　第一節(jié) 受災(zāi)兒童的心理特征
　第二節(jié) 災(zāi)后孤兒的心理救助
　第三節(jié) 孤寡老人與失親者
　第九章 傷殘病員的心理關(guān)愛
　第一節(jié) 傷殘病員的心理特征
　第二節(jié) 傷殘病員的早期心理干預(yù)
　第三節(jié) 不同治療階段的心理干預(yù)
　第四節(jié) 傷殘病員新聞采訪的管理
　第五節(jié) 傷殘病員出院后的再輔導(dǎo)
　第六節(jié) 相關(guān)人員的心理關(guān)愛
　附件
　第十章 救援人員的壓力管理
　第一節(jié) 救援人員的心理健康
　第二節(jié) 壓力與壓力源
　第三節(jié) 救援人員的心理健康促進(jìn)系統(tǒng)
　第四節(jié) 救援人員的壓力應(yīng)對(duì)
　 附件
　第十一章 災(zāi)難救援的危機(jī)決策
　第一節(jié) 危機(jī)決策理論
　第二節(jié) 危機(jī)救援與行為決策
　第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)溝通與謠言控制
　第四節(jié) 助人行為與責(zé)任擴(kuò)散
　第五節(jié) 社會(huì)騷亂與危機(jī)應(yīng)對(duì)
第四篇 災(zāi)區(qū)重建
　第十二章 災(zāi)區(qū)重建的心理適應(yīng)
　第一節(jié) 災(zāi)區(qū)民眾的心理重建
　第二節(jié) 農(nóng)村的心理重建和互助
　第三節(jié) 災(zāi)后外遷的心理適應(yīng)
　第四節(jié) 受災(zāi)群眾的就業(yè)轉(zhuǎn)移適應(yīng)
附件
　第十三章 災(zāi)區(qū)學(xué)校的心理輔昱
　第一節(jié) 學(xué)校心理輔導(dǎo)的必要性
　第二節(jié) 心理輔導(dǎo)的總體要求
　第三節(jié) 心理輔導(dǎo)的方法
　第四節(jié) 兒童、青少年的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)
　第五節(jié) 高考前的心理調(diào)試
　第十四章 企業(yè)重建與員工援助
　第一節(jié) 災(zāi)后員工的心理特征
　第二節(jié) 員工的心理創(chuàng)傷及組織干預(yù)
　第三節(jié) 工作一家庭沖突及平衡
　第四節(jié) 企業(yè)的組織再設(shè)計(jì)
　第五節(jié) 員工援助計(jì)劃
　第六節(jié) 健康型組織建設(shè)
附件
參考文獻(xiàn)