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內(nèi)容簡介

　　本書重點圍繞專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展過程中涉及的聘用、工資、福利、社會保險、考核、獎懲、崗位、職稱等相關(guān)權(quán)益進行論述，介紹了我國專業(yè)技術(shù)人員管理的基本制度、政策、法規(guī)及其對權(quán)益保障的影響，對易于發(fā)生爭議的領(lǐng)域進行了案例分析，力爭做到理論與實務(wù)、現(xiàn)狀與發(fā)展的統(tǒng)一，目的是為專業(yè)技術(shù)人員維護自身權(quán)益提供較為系統(tǒng)的權(quán)益保障理論知識和政策信息，并為企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理人員和政府人力資源管理部門提供管理與決策參考。

作者簡介

暫缺《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》作者簡介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征
第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益
第三節(jié) 專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保障
第二章就業(yè)權(quán)保護
第一節(jié) 自主擇業(yè)權(quán)
第二節(jié) 公平就業(yè)權(quán)
第三節(jié) 從業(yè)與執(zhí)業(yè)權(quán)
第三章聘用權(quán)保護
第一節(jié) 人事關(guān)系與聘用地位
第二節(jié) 聘用合同的訂立權(quán)和變更權(quán)
第三節(jié) 聘用合同的解除權(quán)和維護權(quán)
第四章經(jīng)濟報酬與福利權(quán)保護
第一節(jié) 薪酬保障權(quán)
第二節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)及其收益
第三節(jié) 福利和社會保障權(quán)
第五章職務(wù)權(quán)益保護
第一節(jié) 職稱評聘權(quán)
第二節(jié) 公正管理權(quán)
第三節(jié) 繼續(xù)教育權(quán)
第四節(jié) 職業(yè)安全保障
第六章權(quán)利救濟
第一節(jié) 協(xié)商和調(diào)解
第二節(jié) 仲裁
第三節(jié) 訴訟
參考文獻