國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用系列教材：面試（2011）

第一章 公務(wù)員面試概論
第一節(jié) 公務(wù)員面試的定義、特點(diǎn)及構(gòu)成要素
第二節(jié) 公務(wù)員面試的能力測(cè)評(píng)
第三節(jié) 公務(wù)員面試的歷史和發(fā)展趨勢(shì)

第二章 公務(wù)員面試的基本類型
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 情景模擬面試
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第五節(jié) 答辯式面試

第三章 面試的實(shí)施
第一節(jié) 面試的程序和技巧
第二節(jié) 面試試題的設(shè)計(jì)與編制
第三節(jié) 面試成績(jī)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第四章 公務(wù)員面試的準(zhǔn)備
第一節(jié) 公務(wù)員面試前的準(zhǔn)備
第二節(jié) 公務(wù)員面試上場(chǎng)前的準(zhǔn)備
第三節(jié) 公務(wù)員面試的基本禮儀

第五章 公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)技巧
第一節(jié) 公務(wù)員面試的階段性應(yīng)對(duì)策略
第二節(jié) 面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌
第三節(jié) 面試常規(guī)問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略

第六章 面試心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概論
第二節(jié) 心理素質(zhì)自測(cè)試題

第七章 分類模擬試題及思路點(diǎn)撥
第一節(jié) 個(gè)性特點(diǎn)與擬任職位的匹配性類試題
第二節(jié) 人際交往與溝通能力類試題
第三節(jié) 組織協(xié)調(diào)能力類試題
第四節(jié) 綜合分析類試題
第五節(jié) 言語(yǔ)表達(dá)能力類試題
第六節(jié) 應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力類試題

第八章 歷年真題精選
2009年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2008年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2007年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2006年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
2005年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選

第九章 面試熱點(diǎn)集錦
第一節(jié) 聚焦中共十七屆四中全會(huì)
第二節(jié) 哥本哈根氣候大會(huì)專題
第三節(jié) 金融“海嘯”及其應(yīng)對(duì)之策
第四節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
第五節(jié) 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

附錄 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法