中日大學(xué)的管理與人才培養(yǎng)

第一篇 高校人才培養(yǎng)
高等學(xué)校如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的思考
通過大學(xué)教育學(xué)生的成長：大學(xué)生的教育效果與大學(xué)環(huán)境
論通識教育在創(chuàng)新性人才培養(yǎng)中的作用
加強實踐研究型學(xué)習(xí)，提高本科生創(chuàng)新能力——清華大學(xué)的實踐與思考
第二篇 高等院校發(fā)展
近年日本高等教育經(jīng)營環(huán)境的變化及對應(yīng)
小型高校應(yīng)創(chuàng)造改革的“大舞臺”
論中國大學(xué)的經(jīng)營
擴(kuò)張期以后的私立大學(xué)
日本“一般教育”的歷史變遷
第三篇 高等教育經(jīng)費
教育費負(fù)擔(dān)和財政性學(xué)生資助政策面臨的課題
中國大陸高校學(xué)費對不同社會階層子女的影響——實證調(diào)查與分析
日本的高等教育財政
第四篇 高等教育評價
日本國立大學(xué)法人的評價機制
中日兩國名牌大學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的國際地位和學(xué)術(shù)指標(biāo)分析
從“評估”來看日本的高等教育——國內(nèi)邏輯和國際邏輯的糾葛及未來的展望
FD的制度化與大學(xué)評估
第五篇 高校教學(xué)與研究
中日本科課程改革與美國模式——比較的視角
日本大學(xué)教師中國際人才的培養(yǎng)及招聘——以中國籍教員為例
以研究性學(xué)習(xí)帶動教學(xué)模式創(chuàng)新
關(guān)于面向“優(yōu)等生”的特別舉措
中國女學(xué)課程體系改革分忻