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內(nèi)容簡介

　　建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是黨和國家長治久安的根本大計。70多年前，毛澤東在黨的六屆六中全會上所作的政治報告《論新階段》中曾指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”如何建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，關(guān)鍵在于建立一套科學(xué)、合理的干部考核評價機制。只有不斷提高干部考核評價工作水平，才能為建設(shè)一支高素質(zhì)的善于治國理政的干部隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)?？茖W(xué)發(fā)展觀提出后，黨中央對構(gòu)建促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制非常重視，一套從理念到內(nèi)容、舉措上多有新意的考核評價辦法，已在不少省市縣、國家部委甚至非行政單位進行有益的探索。在對各層面的試點經(jīng)驗不斷梳理與總結(jié)的基礎(chǔ)上，中共中央政治局2009年6月29日召開會議，審議并通過了《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》。該《意見》體現(xiàn)了黨中央對干部考核工作的新要求，意味著科學(xué)發(fā)展觀的要求將被貫穿于干部考核工作的全過程，標(biāo)志著促進科學(xué)發(fā)展的制度化的干部考核評價新模式開始全面實施。本書是以中央精神為指導(dǎo)，以相關(guān)實踐探索為基礎(chǔ)，對建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的重要性、指導(dǎo)思想和基本思路進行闡釋，并著重對考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果的有效運用等進行系統(tǒng)論述，意在為建設(shè)促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制服務(wù)。

作者簡介

暫缺《促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)》作者簡介

圖書目錄

第一章　促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的含義和任務(wù)
　第一節(jié)　促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的含義
　　一、干部考核評價與干部考核評價機制的基本概念
　　二、干部考核評價機制建設(shè)的發(fā)展情況
　　三、促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的內(nèi)容和要求
　第二節(jié)　促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的歷程
　　一、促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的提出
　　二、促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的試點工作及推進
　　三、促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的全面推開
　第三節(jié)　促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的任務(wù)
　　一、立足為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才
　　二、全面加強和改進對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價工作
　　三、以改革創(chuàng)新精神不斷完善干部考核評價機制
第二章　促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的重大意義
　第一節(jié)　深入貫徹黨的十七大精神、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)新要求的重要舉措
　　一、全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求
　　二、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)新要求的意義
　　三、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)新要求的關(guān)鍵
　第二節(jié)　深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求
　　一、進一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要保障
　　二、著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制的重要方面
　　三、完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系的平臺
　……
第三章　促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本思路
第四章　完善干部考核評價的內(nèi)容體系
第五章　改進干部考核評價的方式方法
第六章　擴大考核評價工作中的民主
第七章　強化干部考核結(jié)果的有效運用
第八章　加強促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
主要參考文獻(xiàn)
后記