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內(nèi)容簡介

　　在這里我們很愿意與同行和讀者分享本書提出的兩個主要觀點(diǎn)：第一，政府不要過分依賴擴(kuò)面“新人”的繳費(fèi)來解決“老人”和“中人”的隱性債務(wù)。短期內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)的迅速增加會大大緩解社會統(tǒng)籌基金的支付壓力，減輕政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)，但是，擴(kuò)面“新人”的繳費(fèi)在本質(zhì)上不能替代政府的償債責(zé)任，他們在繳費(fèi)的同時也積累了未來領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)益?！∪绮惶崆爸贫▽Σ撸取靶氯恕遍_始退休后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面潛力肯定越來越小，那時候如果爆發(fā)養(yǎng)老金支付危機(jī)，可能會對整個中國經(jīng)濟(jì)帶來災(zāi)難性后果。所以，我國政府不能寄希望于依靠擴(kuò)面“新人”的繳費(fèi)來解決“老人”和“中人”的隱性債務(wù)問題。對于“新人”，則要建立起其繳費(fèi)和養(yǎng)老金收益的自平衡機(jī)制。第二，我國政府完全有能力解決養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)問題。根據(jù)本書的測算，通過制度內(nèi)調(diào)整，縮小隱性債務(wù)規(guī)模，制度外壓縮財(cái)政“越位”支出、控制不合理支出，就足以填補(bǔ)“老人”和“中人”的未來養(yǎng)老金收支缺口。另外，股權(quán)分置改革的完成為我國利用變現(xiàn)國有資產(chǎn)的收入解決養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)提供了良好的機(jī)遇。政府應(yīng)該有信心主動解決好養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)問題。

作者簡介

暫缺《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)問題研究》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
一、研究背景與意義
二、研究內(nèi)容與方法
三、結(jié)構(gòu)安排
第二章中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革歷程
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
二、經(jīng)濟(jì)體制改革初期的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
三、20世紀(jì)90年代以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
四、本章小結(jié)
第三章養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)問題及相關(guān)研究回顧
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)的理論問題
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)問題研究回顧
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相關(guān)問題研究回顧
四、本章小結(jié)
第四章中國養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)規(guī)模的測算
一、測算思路與測算口徑
二、精算模型
三、基本假設(shè)
四、測算結(jié)果與分析
五、本章小結(jié)
第五章制度內(nèi)解決中國養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)的辦法研究
一、延長退休年齡
二、降低養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)
三、綜合方案
四、本章小結(jié)
第六章制度外解決中國養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)的辦法研究
一、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面
二、發(fā)行認(rèn)可債券或國債
三、財(cái)政補(bǔ)償
四、國有股減持或轉(zhuǎn)持
五、其他辦法
六、本章小結(jié)
第七章研究結(jié)論與政策建議
一、研究結(jié)論
二、政策建議
附表
附表1 2001——2075年全國人口預(yù)測情況
附表2 2000年參保人口分性別年齡分布情況
附表3 2001——2075年中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參?？?cè)藬?shù)預(yù)測
附表4 2000——2075年“老人”每年養(yǎng)老金支出情況
附表5-1 2000年分性別年齡的“中人”所積累的養(yǎng)老保險(xiǎn)債務(wù)(工資增長率4%)
附表5-2 2000年分性別年齡的“中人”所積累的養(yǎng)老保險(xiǎn)債務(wù)(工資增長率6%)
附表5-3 2000年分性別年齡的“中人”所積累的養(yǎng)老保險(xiǎn)債務(wù)(工資增長率8%)
附表6 2000——2075年“中人”繳費(fèi)和養(yǎng)老金收益情況
附表7 2000——2075年社會統(tǒng)籌基金的年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表8 2000-2075年社會統(tǒng)籌基金的年度收支差額(考慮“新人”影響)
附表9 方法一下2000-2075年“中人”繳費(fèi)和養(yǎng)老金收益情況
附表10 方法一下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表11 方法一下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(考慮“新人”影響)
附表12 方法二下2000-2075年“中人”繳費(fèi)和養(yǎng)老金收益情況
附表13 方法二下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表14 方法三下2000-2075年“中人”繳費(fèi)和養(yǎng)老金收益情況
附表15 方法三下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表16 綜合方案下2000-2075年“中人”繳費(fèi)和養(yǎng)老金收益情況
附表17 綜合方案下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表18 綜合方案下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(考慮“新人”影響)
附錄
附錄1 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(國發(fā)[1997]26號)
附錄2 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(國發(fā)[2005]38號)
參考文獻(xiàn)