中國養(yǎng)老保險隱性債務問題研究

第一章 緒論
一、研究背景與意義
二、研究內(nèi)容與方法
三、結構安排
第二章 中國養(yǎng)老保險制度的改革歷程
一、計劃經(jīng)濟體制下的養(yǎng)老保險制度
二、經(jīng)濟體制改革初期的養(yǎng)老保險制度
三、20世紀90年代以后的養(yǎng)老保險制度改革
四、本章小結
第三章 養(yǎng)老保險隱性債務問題及相關研究回顧
一、養(yǎng)老保險隱性債務的理論問題
二、養(yǎng)老保險隱性債務問題研究回顧
三、養(yǎng)老保險制度改革相關問題研究回顧
四、本章小結
第四章 中國養(yǎng)老保險隱性債務規(guī)模的測算
一、測算思路與測算口徑
二、精算模型
三、基本假設
四、測算結果與分析
五、本章小結
第五章 制度內(nèi)解決中國養(yǎng)老保險隱性債務的辦法研究
一、延長退休年齡
二、降低養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)
三、綜合方案
四、本章小結
第六章 制度外解決中國養(yǎng)老保險隱性債務的辦法研究
一、擴大養(yǎng)老保險覆蓋面
二、發(fā)行認可債券或國債
三、財政補償
四、國有股減持或轉(zhuǎn)持
五、其他辦法
六、本章小結
第七章 研究結論與政策建議
一、研究結論
二、政策建議
附表
附表1 2001——2075年全國人口預測情況
附表2 2000年參保人口分性別年齡分布情況
附表3 2001——2075年中國基本養(yǎng)老保險的參?？?cè)藬?shù)預測
附表4 2000——2075年“老人”每年養(yǎng)老金支出情況
附表5-1 2000年分性別年齡的“中人”所積累的養(yǎng)老保險債務(工資增長率4%)
附表5-2 2000年分性別年齡的“中人”所積累的養(yǎng)老保險債務(工資增長率6%)
附表5-3 2000年分性別年齡的“中人”所積累的養(yǎng)老保險債務(工資增長率8%)
附表6 2000——2075年“中人”繳費和養(yǎng)老金收益情況
附表7 2000——2075年社會統(tǒng)籌基金的年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表8 2000-2075年社會統(tǒng)籌基金的年度收支差額(考慮“新人”影響)
附表9 方法一下2000-2075年“中人”繳費和養(yǎng)老金收益情況
附表10 方法一下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表11 方法一下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(考慮“新人”影響)
附表12 方法二下2000-2075年“中人”繳費和養(yǎng)老金收益情況
附表13 方法二下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表14 方法三下2000-2075年“中人”繳費和養(yǎng)老金收益情況
附表15 方法三下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表16 綜合方案下2000-2075年“中人”繳費和養(yǎng)老金收益情況
附表17 綜合方案下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(未考慮“新人”影響)
附表18 綜合方案下2000-2075年社會統(tǒng)籌基金年度收支差額(考慮“新人”影響)
附錄
附錄1 國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(國發(fā)[1997]26號)
附錄2 國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(國發(fā)[2005]38號)
參考文獻