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內容簡介

　　本書編寫的目的就是要刪繁就簡，把最實用的內容奉獻給考生，所以在內容的選擇上盡可能地少而精、精而全。本書第一大塊內容為“公務員面試必備理論知識”。這部分內容精煉地介紹了公務員面試的理論知識，包括公務員面試最?？嫉慕Y構化面試和無領導小組面試的精華內容。讓即便對面試一無所知的人看完之后也能很快對它有一個基本的把握；使對公務員面試有所了解的考生能夠重新梳理知識結構、溫故而知新，腦海里構架出面試全景圖。本書第二大塊內容為“經(jīng)典名言警句必背”，這部分內容精選了涵蓋公務員工作、學習、修養(yǎng)、生活、情感等諸多方面的經(jīng)典名言警句、領導人語錄和熱點人物精彩言論，用以充實考生的面試素材，打造語言亮點。第三大塊內容為“政策精要”。本部分對國家的大政方針進行了提綱挈領的提煉，方便考生記憶和備查。本書的第四大塊內容為“經(jīng)典母題必背”，是在對公務員考試面試題目進行科學分類的基礎上，從歷年面試真題中精選出來的具有母題性質的試題進行詳細解析，以幫助考生在最短的時間內熟悉面試的題型，亦可起到備忘的效果。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，具有極其豐富的公務員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機關和各省公務員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)自成體系、獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導課程和全系列教材。講授深刻、系統(tǒng)、精彩，極受考生歡迎。

圖書目錄

前言
第一章　公務員面試必備理論知識
　第一節(jié)　全方位了解公務員面試
　　一、面試的概念
　　二、面試的特點
　　三、面試形式的分類
　　四、公務員面試八大測評要素
　　五、公務員必備九大通用能力
　第二節(jié)　結構化面試精要
　　一、結構化面試的含義和特點
　　二、結構化面試題目的發(fā)展趨勢
　　三、結構化面試流程
　　四、結構化面試五大典型題型
　第三節(jié)　無領導小組討論精要
　　一、無領導小組討論的概念及特點
　　二、無領導小組討論面試的施測程序
　　三、無領導小組討論試題的基本分類
　　四、無領導小組討論的評分標準
　　五、無領導小組討論的應試策略
第二章　經(jīng)典名言警句必背
　第一節(jié)　治國理政篇
　　愛國奉獻
　　以民為本
　　以法治國
　　勤政廉政
　　團結協(xié)作
　　競爭創(chuàng)新
　第二節(jié)　修養(yǎng)篤行篇
　　志存高遠
　　抵制誘惑
　　磨礪自我
　　良好作風
　　自信自立
　第三節(jié)　情感生活篇
　　情感至上　　
　　笑對人生
　　和諧人際
　第四節(jié)　哲理智慧篇
　第五節(jié)　領導人經(jīng)典語錄
　第六節(jié)　熱點人物精彩言論
第三章　重大政策精要必背
　第一節(jié)　政治
　　專題一　科學發(fā)展觀
　　專題二　服務型政府
　　專題三　陽光政府
　　專題四　法治政府
　　專題五　政府公信力
　　專題六　基層民主
　第二節(jié)　經(jīng)濟
　　專題一　改革開放
　　專題二　轉變經(jīng)濟發(fā)展方式
　　專題三　區(qū)域發(fā)展
　　專題四　家電下鄉(xiāng)
　　專題五　金融危機
　第三節(jié)　科技
　　專題一　科教興國
　　專題二　人才強國戰(zhàn)略
　　專題三　創(chuàng)新型國家
　　專題四教育優(yōu)先發(fā)展
　第四節(jié)　文化
　　專題一　文化立國
　　專題二　文化體制改革
　　專題三　社會主義核心價值體系
　　專題四　公民道德建設
　　專題五　弘揚民族文化
　　專題六　奧運精神
　　專題七　網(wǎng)絡輿論
　第五節(jié)　社會
　　專題一　和諧社會
　　專題二　兩型社會
　　專題三　就業(yè)
　　專題四　分配
　　專題五　社會保障
　　專題六　醫(yī)療衛(wèi)生
　　專題七　住房保障
　　專題八　三農問題
　　專題九　安全生產(chǎn)問題
　　專題十　食品安全
第四章　面試經(jīng)典母題必背
　第一節(jié)　求職動機與擬任職位的匹配性
　第二節(jié)　計劃組織協(xié)調能力
　第三節(jié)　人際關系意識和技巧
　第四節(jié)　應變能力與情緒自我控制
　第五節(jié)　綜合分析能力
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