勞教人員習(xí)藝勞動

第一部分基礎(chǔ)理論篇
第一章 勞教人員習(xí)藝勞動概述
一、勞動
二、罪犯勞動
三、勞教人員習(xí)藝勞動
第二章 勞教人員習(xí)藝勞動的功能和作用
一、勞教人員習(xí)藝勞動的功能
二、勞教人員習(xí)藝勞動的作用
第三章 勞教人員習(xí)藝勞動的本質(zhì)與基本原則
一、勞教人員習(xí)藝勞動的本質(zhì)
二、勞教人員習(xí)藝勞動的基本原則
第二部分工作任務(wù)篇
第四章 勞教人員習(xí)藝勞動的條件
工作任務(wù)一：勞教人員習(xí)藝勞動的項(xiàng)目選擇
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
(五)實(shí)訓(xùn)規(guī)程
工作任務(wù)二：勞教人員習(xí)藝勞動的崗前培訓(xùn)
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
(五)實(shí)訓(xùn)規(guī)程
工作任務(wù)三：勞教人員習(xí)藝勞動的定額確定
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
(五)實(shí)訓(xùn)規(guī)程
第五章 勞教人員習(xí)藝勞動的組織管理(上)
工作任務(wù)一：勞教人員習(xí)藝勞動工作地的布置
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
(五)實(shí)訓(xùn)規(guī)程
工作任務(wù)二：勞教人員習(xí)藝勞動的現(xiàn)場管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
工作任務(wù)三：勞教人員習(xí)藝勞動的分工與協(xié)作管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
工作任務(wù)四：勞教人員習(xí)藝勞動的競賽管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
(五)實(shí)例
工作任務(wù)五：勞教人員習(xí)藝勞動的成果管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
第六章 勞教人員習(xí)藝勞動的組織管理(下)
工作任務(wù)一：勞教人員習(xí)藝勞動的出收工管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
工作任務(wù)二：勞教人員習(xí)藝勞動的組織機(jī)構(gòu)管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
工作任務(wù)三：勞教人員習(xí)藝勞動的分類組織與管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
工作任務(wù)四：勞教人員習(xí)藝勞動考核與獎懲管理
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
第七章 勞教人員習(xí)藝勞動教育
一、勞教人員習(xí)藝勞動教育的意義
二、勞教人員習(xí)藝勞動教育的內(nèi)容
三、勞教人員習(xí)藝勞動教育的方法和藝術(shù)
(一)基本原理
(二)工作流程
(三)操作要領(lǐng)
(四)問題協(xié)調(diào)
(五)實(shí)訓(xùn)規(guī)程
第八章 勞教人員習(xí)藝勞動行為控制
工作情境一：勞教人員習(xí)藝勞動中的行為表現(xiàn)
(一)行為表現(xiàn)概述
(二)勞教人員習(xí)藝勞動中行為表現(xiàn)的內(nèi)容
工作情境二：勞教人員習(xí)藝勞動中不良行為控制的方法及措施
(一)不良行為概述
(二)控制不良行為的方法
(三)控制不良行為的措施
(四)控制不良行為的操作要領(lǐng)
第九章 勞教人員習(xí)藝勞動保護(hù)
工作情境一：習(xí)藝勞動保護(hù)內(nèi)容
(一)習(xí)藝勞動保護(hù)意義
(二)習(xí)藝勞動保護(hù)內(nèi)容
工作情境二：習(xí)藝勞動保護(hù)工作任務(wù)
(一)習(xí)藝勞動保護(hù)工作的基本任務(wù)
(二)習(xí)藝勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)
第十章 勞教人員習(xí)藝勞動現(xiàn)場管理實(shí)訓(xùn)
一、項(xiàng)目目標(biāo)
二、項(xiàng)目流程
三、課時安排
四、實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備
五、考核方法與成績評定
六、實(shí)訓(xùn)方法和流程