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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《崗位精神》以“企事業(yè)單位以及政府部門(mén)培訓(xùn)在崗人員”為出發(fā)點(diǎn)，以故事及案例敘述的方式，并配合論述，分析崗位如何負(fù)責(zé)并且有計(jì)劃地實(shí)施、達(dá)到設(shè)定目標(biāo)，把在崗人員培訓(xùn)成為稱職有用之才?！秿徫痪瘛窂膷徫欢ㄎ?、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對(duì)崗位精神進(jìn)行了詳盡闡述，為在崗人員提供了很好的指導(dǎo)?！秿徫痪瘛穬?nèi)容貼近企業(yè)工作實(shí)際，各種指導(dǎo)方法可操作性強(qiáng)，能有效提升員工的各種能力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　王喚明，營(yíng)銷管理顧問(wèn)，高級(jí)培訓(xùn)師，現(xiàn)為上海洞井天企業(yè)管理咨詢公司首席顧問(wèn)，安徽山魔企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院講師。中國(guó)管理傳播網(wǎng)、博銳管理在線、華夏營(yíng)銷網(wǎng)、中國(guó)管理咨詢網(wǎng)、價(jià)值中國(guó)網(wǎng)、中部經(jīng)理人網(wǎng)等多家媒體的專欄作者與特約撰稿人。曾為新奧燃?xì)?、天方茶葉、環(huán)亞家具、銅陵義安城市信用社，茅臺(tái)酒業(yè)等100多家企業(yè)提供過(guò)項(xiàng)目咨詢與培訓(xùn)。

圖書(shū)目錄

前言
第一章崗位之柱
崗位是歷練基石
不分貴賤
珍惜崗位
責(zé)任理
心態(tài)局
熱愛(ài)崗位
珍惜機(jī)會(huì)
崗位使命感
第二章崗位協(xié)同力
放棄本位思想
協(xié)調(diào)之神
你是螺釘
競(jìng)爭(zhēng)上崗
崗位合力
幫助制勝
積極溝通
第三章崗位是槳
團(tuán)隊(duì)是船
發(fā)揮你的槳力
尊重別人
不要孤獨(dú)的崗位
每個(gè)崗位都重要
服從第一
第四章敬崗之道
成業(yè)出于敬崗
成功源自敬崗
缺崗之禍
停止抱怨
主動(dòng)創(chuàng)新
精通行業(yè)
自動(dòng)自發(fā)
不找借口
第五章崗位工作法
計(jì)劃有規(guī)
工作條理化
目標(biāo)明確
把握關(guān)鍵
效率永恒
積極思考
點(diǎn)燃激情
快樂(lè)工作
崗位責(zé)任制
第六章呈現(xiàn)結(jié)果
追求結(jié)果
達(dá)到目的
100%好
利益最大化
業(yè)績(jī)說(shuō)話
事實(shí)匯報(bào)
分析失誤
后記