勞動(dòng)法與社會(huì)法理論探索

第一編 勞動(dòng)法部分
從雇傭契約到勞動(dòng)合同看民法與勞動(dòng)法調(diào)整社會(huì)關(guān)系的區(qū)界
罷工及其法律規(guī)制
淺析勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序之完善
——兼評(píng)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
適用法律若干問(wèn)題的解釋》
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判制度比較與分析
——兼談我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判制度的改革走向
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序之和諧
——以“勞動(dòng)仲裁時(shí)效”為例
員工競(jìng)業(yè)禁止之法學(xué)分析
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論可否成為行政復(fù)議、行政訴訟對(duì)象的法學(xué)透視
中國(guó)法定假日、假期理性的法律規(guī)制
——整合我國(guó)法定假日、假期的立法思考
“集體協(xié)商”與“集體合同”詞義辨
勞動(dòng)仲裁建立保全制度和先予執(zhí)行制度的必要性分析
實(shí)質(zhì)公平與形式正義之間的《破產(chǎn)法》
——再談“勞動(dòng)債權(quán)”與擔(dān)保債權(quán)清償順序
公司社會(huì)責(zé)任與勞動(dòng)權(quán)保障
監(jiān)獄企業(yè)定位與勞動(dòng)制度改革的法律思考
勞動(dòng)派遣之立法因應(yīng)
——?jiǎng)趧?dòng)派遣之社會(huì)價(jià)值與負(fù)效應(yīng)
第二編 社會(huì)法部分
社會(huì)法的定位與未來(lái)
社會(huì)法的存在與社會(huì)法理論探索
工傷保險(xiǎn)法的性質(zhì)和地位
侵權(quán)行為法到社會(huì)保障法的結(jié)構(gòu)調(diào)整
——以受雇人人身傷害之權(quán)利救濟(jì)的視角
社會(huì)法是現(xiàn)代法律，是有其特有范疇的法律制度
公開(kāi)、規(guī)范與定型：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從政策到法律
——中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)立法的進(jìn)路分析
社會(huì)法語(yǔ)境與法律社會(huì)化
——“社會(huì)法”的再解釋
城郊農(nóng)民失地及其權(quán)利救濟(jì)
——以失地農(nóng)民生存權(quán)保障為中心
后記