努力創(chuàng)造有利于農民工穩(wěn)定就業(yè)的良好環(huán)境,維護農民工的勞動保障權益。完善工資保證金制度,加強工資保證金賬戶管理,強化工資支付監(jiān)控,確保農民工工資發(fā)放。制定應急預案,避免和及時處理因欠薪問題導致的各種突發(fā)事件。建立勞動保障、建設、公安、工商、金融、工會等有關部門對企業(yè)拖欠農民工工資行為的聯(lián)動防控機制,及時掌握企業(yè)拖欠工資的情況。企業(yè)關閉破產必須嚴格依法進行,對惡意欠薪逃匿的業(yè)主要依法予以嚴肅查處。勞動爭議調解仲裁機構要妥善處理農民工與用人單位的勞動爭議,本著“快立、快辦、快結、辦好”的原則,對事實清楚、權利義務關系明確的農民工勞動爭議案件,盡可能采取簡易程序處理,對小額勞動報酬爭議案件實行終局裁決。凡符合先予執(zhí)行條件的案件要依法先予執(zhí)行。