企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新

1．理論篇
戰(zhàn)略管理的十個學(xué)派
戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與流派
企業(yè)資源學(xué)說與能力學(xué)說的回顧與比較
基于核心能力生命周期的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略選擇
新經(jīng)濟(jì)下面向企業(yè)核心能力的戰(zhàn)略發(fā)展研究
戰(zhàn)略管理研究中的制度觀念
制度理論中的組織場研究
基于制度理論的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新研究
戰(zhàn)略聯(lián)盟中的機(jī)會主義行為抑制因素研究
公司創(chuàng)業(yè)力研究
國際化經(jīng)營中的企業(yè)社會責(zé)任
綠色發(fā)展與戰(zhàn)略管理
2．實(shí)證篇
基于戰(zhàn)略的公司治理研究
上市公司監(jiān)控和激勵雙機(jī)制與績效的相關(guān)性研究
上市公司董事會監(jiān)督機(jī)制替代效應(yīng)對績效影響的實(shí)證研究
中國上市公司國有股權(quán)對創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇和績效的影響研究
中國上市公司國有股權(quán)對技術(shù)創(chuàng)新方式的影響
不同產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下企業(yè)合作對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響研究
組織場、創(chuàng)新與企業(yè)集群——企業(yè)集群的創(chuàng)新組織場理論
企業(yè)知識吸收能力與績效的關(guān)系研究
影響知識分享的組織因素研究
基于知識轉(zhuǎn)移理論模型的企業(yè)知識吸收能力構(gòu)成維度研究
中國鋼鐵企業(yè)競爭力評價(jià)及其動態(tài)演變規(guī)律分析
通信運(yùn)營企業(yè)的自主創(chuàng)新與品牌建設(shè)的整合戰(zhàn)略研究
3．實(shí)踐篇
動感地帶破壞性制勝
沈變重組：進(jìn)入與反進(jìn)入的戰(zhàn)略較量
中國紡織業(yè)啟動“后配額時代”戰(zhàn)略
中國買家博弈資源議價(jià)權(quán)．
汽車業(yè)在積累中爆發(fā)創(chuàng)新力量
智力企業(yè)提升服務(wù)業(yè)的價(jià)值
可能是一盤好棋
超越“中國制造”的新戰(zhàn)略
創(chuàng)建公平的經(jīng)濟(jì)社會
搭建財(cái)富溝通的平臺
財(cái)富的辯護(hù)與批判
動態(tài)競爭的中國電信業(yè)
中國乳制品行業(yè)的結(jié)構(gòu)變遷與發(fā)展
綠色經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展困惑
企業(yè)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略若干問題思考
跨國公司在華企業(yè)社會責(zé)任研究
參考文獻(xiàn)