老齡工作手冊

第一章 人口老齡化狀況、趨勢和影響
一、老年人的含義和類型
二、人口老齡化的含義和界定
三、世界人口老齡化的狀況、趨勢和影響
四、我國人口老齡化的進程、特點和影響
五、我國老年人的階層分類和生活狀況
第二章 社會保障
一、社會保障的概念和內(nèi)容
二、現(xiàn)代社會保障制度產(chǎn)生的歷史背景
三、社會保障制度的歷程
四、社會保障制度的原則
五、社會保障制度的特點
六、社會保障制度的功能
第三章 老齡工作
一、老年工作與老齡工作
二、老齡工作的性質(zhì)和特征
三、老齡工作的地位和作用
四、老齡工作的方針
五、老齡工作的目標和任務
六、老齡工作與社會工作
七、我國老齡工作的歷程和基本狀況
八、我國推進老齡工作面臨的難題
九、新形勢下老齡工作為什么必須有大作為
十、我國老年人需要解決的問題及老齡委辦公室的工作方略
十一、老齡委辦公室工作狀況及定位和途徑
十二、老年社會組織的作用發(fā)揮
第四章 社會工作
一、社會工作的內(nèi)涵、特點和任務
二、社會工作的理念與價值觀
三、社會工作的方法
四、社區(qū)工作的理論與方法
五、社區(qū)照顧的興起和發(fā)展
六、社區(qū)服務的特點和提供
第五章 養(yǎng)老保障工作
一、養(yǎng)老保障制度建立和恢復
二、養(yǎng)老保險制度改革歷程
三、養(yǎng)老保障制度的內(nèi)容
四、基本養(yǎng)老保險制度
五、補充養(yǎng)老保險制度
六、個人儲蓄養(yǎng)老保險
七、城市居民最低生活保障制度
八、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度
九、農(nóng)村養(yǎng)老保障
十、五保制度
十一、我國基本養(yǎng)老保障制度存在的主要問題
第六章 醫(yī)療保障工作
一、為什么要建立老年人醫(yī)療保障體系
二、我國老年醫(yī)療保障體系的構成
三、我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度的歷史沿革
四、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革
五、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度
六、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度與老年人醫(yī)療保障
七、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障體系的構建
八、農(nóng)村合作醫(yī)療制度的產(chǎn)生、現(xiàn)狀和特點
第七章 老年人權益維護工作
一、維護老年人合法權益的意義
二、老年人權益保障法律制度的含義和特點
三、我國老年人權益保障法律制度的歷史沿革
四、我國現(xiàn)行老年人合法權益保障的法律制度構成
五、我國老年人合法權益的主要內(nèi)容
六、保護老年人合法權益政府的責任
七、保護老年人權益社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、基層群眾自治組織的責任
八、保護老年人合法權益家庭的責任
九、保護老年人合法權益老年人自身的責任
十、侵犯老年人合法權益應承擔民事責任的類型
十一、侵犯老年^合法權益應承擔行政責任的類型
十二、侵犯老年人合法權益應負刑事責任的類型
第八章 老齡宣傳工作
一、老齡宣傳工作的重要性
二、老齡宣傳工作的特點、成果和問題
三、老齡宣傳工作的基本原則
四、老齡宣傳工作的內(nèi)容和要求
五、老齡宣傳工作的方法
六、老年文化活動的宣傳作用
七、老年文化活動的內(nèi)容
八、老年文化活動的組織形式和原則
第九章 老年教育工作
一、什么是老年教育
二、老年教育的內(nèi)容和形式
三、老年教育的意義
四、老年文化與老年教育
五、如何理解老年教育是維護老年人享有終身受教育權益的保證
六、如何理解老年教育能極大地促進社會主義和諧社會建設
七、如何理解老年教育是推動健康老齡化和傳承敬老文化的有效形式
八、為什么說老年教育有利于老年人價值的最大發(fā)揮
九、為什么說發(fā)展老年教育是應對人口老齡化的緊要任務
十、發(fā)展老年教育的思路
第十章 居家養(yǎng)老服務和機構養(yǎng)老工作
一、什么是居家養(yǎng)老服務
二、居家養(yǎng)老服務的必要性
三、居家養(yǎng)老服務的提出
四、政府在居家養(yǎng)老服務中的職責
五、養(yǎng)老機構的類型
六、成立社會養(yǎng)老機構的程序
七、社會養(yǎng)老機構管理的要求
八、國家對老年服務機構的稅收政策規(guī)定
九、敬老院建設的原則、標準和要求
十、發(fā)展老年社會服務的重要性
十一、老年社會服務的內(nèi)容
十二、老年社會服務的形式
第十一章 老齡信息統(tǒng)計工作
一、什么是老齡信息工作
二、老齡信息工作重要性和緊迫性
三、老齡信息工作與老齡新聞宣傳的區(qū)別
四、我國老齡信息工作的現(xiàn)狀及存在的問題
五、做好老齡信息工作的要求
六、老齡統(tǒng)計工作的重要性
七、老齡統(tǒng)計工作的要求及統(tǒng)計報表制度