2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用教材：面試

第一章　面試基礎(chǔ)知識(shí)
　第一節(jié)　面試概述
　第二節(jié) 面試的構(gòu)成要素
　第三節(jié) 面試測(cè)評(píng)要素
第二章　面試的實(shí)施
　第一節(jié) 面試的命題
　第二節(jié)　考生面試流程
　第三節(jié) 面試評(píng)分
　第四節(jié)　面試考官
　第五節(jié) 面試考場(chǎng)
第三章　結(jié)構(gòu)化面試題型分類及答題套路
第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
第二節(jié) 計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
第三節(jié)　人際關(guān)系意識(shí)與技巧
第四節(jié) 應(yīng)變能力與情緒自我控制
第五節(jié)　綜合分析能力
第四章　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的施測(cè)程序
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的主要類型
第四節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題及實(shí)例點(diǎn)評(píng)
第五章　其他面試方法的應(yīng)對(duì)策略
第一節(jié)　情景模擬
第二節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
　附：公文注意事項(xiàng)
第六章　面試準(zhǔn)備
第一節(jié)　面試內(nèi)容準(zhǔn)備
第二節(jié) 面試形象準(zhǔn)備
第三節(jié)　如何緩解面試前焦慮、緊張情緒
第七章　面試實(shí)戰(zhàn)技巧
第一節(jié)　舉止儀表
第二節(jié)　考場(chǎng)心理調(diào)試
第三節(jié) 面試考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)言語(yǔ)技巧
第八章　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第九章　歷年面試高分狀元實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
面試“內(nèi)幕”
秀出你自己
面試有感