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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織！每個(gè)企業(yè)都需要有責(zé)任感的員工。本書(shū)圍繞“工作就是責(zé)任”這個(gè)核心，進(jìn)一步提出“讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣”這一工作理念，并從五個(gè)方面闡述了敢于承擔(dān)責(zé)任的重要性。無(wú)論對(duì)于企業(yè)員工還是企業(yè)管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用。

作者簡(jiǎn)介

　　李建立博士，畢業(yè)于北京大學(xué)，著名企業(yè)管理專(zhuān)家，北京國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢公司總裁。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員，北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)顧問(wèn)。李博士是暢銷(xiāo)書(shū)《工作就是責(zé)任》的作者之一，本書(shū)出版一年來(lái)發(fā)行20多萬(wàn)冊(cè)，高居機(jī)工社“第一品牌”暢銷(xiāo)書(shū)榜首，作者的其他著作有《聯(lián)想再造》《對(duì)話新奧》《戰(zhàn)略德隆》《組織執(zhí)行力》《中國(guó)商典》《韓國(guó)崛起之謎》等。主要培訓(xùn)課程：企業(yè)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型成長(zhǎng)、責(zé)任管理、卓越企業(yè)文化、帶隊(duì)伍：中層管理之道等。E-mail：lijianli2001@yahoo.com.cn

圖書(shū)目錄

推薦序責(zé)任就是價(jià)值
前言
第一章因?yàn)槌袚?dān)責(zé)任，所以才有價(jià)值1
責(zé)任是職業(yè)和企業(yè)的生命線3
盡職盡責(zé)才能締造完美工作9
你的責(zé)任心是最大的價(jià)值15
敢于承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被他人尊重21
責(zé)任讓你擁有更多人脈28
第二章讓承擔(dān)責(zé)任成就你的職場(chǎng)人生35
學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任是入職的第一課37
認(rèn)清你的崗位責(zé)任42
準(zhǔn)確定位你的角色責(zé)任47
擁抱責(zé)任，機(jī)會(huì)就在你身邊53
讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣60
第三章承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)人是怎樣煉成的67
承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣源于日常培育69
敢于承擔(dān)責(zé)任是職業(yè)成熟的表現(xiàn)74
多承擔(dān)一點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷79
不敢承擔(dān)責(zé)任是職業(yè)中最大的風(fēng)險(xiǎn)85
責(zé)任是職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累的最好驅(qū)動(dòng)力90
第四章怎樣做一個(gè)富有責(zé)任習(xí)慣的員工97
要自動(dòng)自發(fā)，積極主動(dòng)99
不僅知曉，更要理解104
要把工作承諾當(dāng)責(zé)任110
要積極控制自己的工作過(guò)程113
要對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)119
承擔(dān)責(zé)任從現(xiàn)在做起123
承擔(dān)責(zé)任從細(xì)節(jié)入手129
把簡(jiǎn)單的事做到最好135
第五章提高承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣修為141
承擔(dān)責(zé)任是一種職業(yè)態(tài)度143
有追求、有信仰是承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)147
學(xué)會(huì)感恩，你才會(huì)更好地承擔(dān)責(zé)任154
換位思考是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)習(xí)慣160
承擔(dān)責(zé)任需要方法和智慧165
承擔(dān)責(zé)任需要韌性和耐性171
練就超出期望值的責(zé)任力176
結(jié)果不可測(cè)時(shí)更需要承擔(dān)責(zé)任181
快樂(lè)地承擔(dān)責(zé)任是一種職業(yè)境界186
參考文獻(xiàn)193