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內(nèi)容簡介

　　每年都會有一批畢業(yè)生告別校園走向社會，幾乎每個公司都要吸收一批新員工。他們才華橫溢，個性出眾，有著強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。但是缺少生活歷練的他們，往往不夠堅強。諸多在校園中從來不曾遭遇的人和事，如與上司的關(guān)系鬧得很僵，很難與同事們?nèi)跒橐惑w，自己勤勤懇懇做事，提升的卻是別人……所有這些，讓剛剛參加工作的新員工們苦不堪言。只有內(nèi)心充滿力量才會堅強，而責(zé)任感，就是這種力量的源泉。只要你對工作充滿責(zé)任感，就會積極主動地去應(yīng)對一切，并且把它當(dāng)成一種樂趣，在愉悅的工作過程中享受人生。相反，如果懶散敷衍成為一種習(xí)慣，做事就會不誠實。長此以往，人們必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點點的經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。企業(yè)應(yīng)該為員工的成長負責(zé)，員工也要為自己的企業(yè)負責(zé)。企業(yè)渴盼員工能夠盡快成長起來，挑起一副副重擔(dān)，員工也渴盼能夠在企業(yè)搭建的平臺上乘風(fēng)破浪?！敦撈鹉愕呢?zé)任》旨在幫助新員工朋友堅定自己的內(nèi)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，和他們共同探討如何做好進入職場的各種準(zhǔn)備，以降低職業(yè)發(fā)展的成本。

作者簡介

　　譚一平，員工職業(yè)化培訓(xùn)專家。曾為聯(lián)想集團、華為公司、廣西移動、中國科學(xué)院等企業(yè)和單位進行培訓(xùn)。已出版的著作有：《職道》、《中式推銷》、《一個外企女秘書的日記》等。

圖書目錄

前言責(zé)任：力量的源泉
第1章職業(yè)化，從學(xué)習(xí)做人開始
　1.認同：既然同舟，必須共濟
　2.理性對待第一份工作
　3.老實就是吃虧嗎
　4.在適當(dāng)?shù)膱龊险f適當(dāng)?shù)脑?br />　5.職場沒有“桃花源”
　6.如何對待職場中的“圈子
　7.擴展心房容納四方
　8.忍讓是一種無形的力量
　9.誠懇是有效溝通的前提
　10.好言一句暖三冬
　11.用尊敬交換尊敬

第2章把工作當(dāng)作責(zé)任一培養(yǎng)職業(yè)精神
　1.培養(yǎng)職場責(zé)任感
　2.失誤是新人的特權(quán)
　3.成大業(yè)從小事做起
　4.額外的工作造就額外的機遇
　5.尊嚴(yán)來自業(yè)績
　6.職場就是戰(zhàn)場
　7.風(fēng)物長宜放眼量
　8.拔苗助長，欲速不達
　9.業(yè)績不是自我表現(xiàn)

第3章有規(guī)矩才成方圓——恪守職業(yè)道德
　1.制度無情如水火
　2.信用大過天
　3.看清職場紅綠燈
　4.像軍人一樣執(zhí)行
　5.不為失誤找借口
　6.無心泄密也是錯

第4章態(tài)度決定績效——端正職業(yè)態(tài)度
　1.做“氧氣”新員工
　2.刷新生活頁面
　3.謹防成為自動售貨機
　4.工作不是世界杯
　5.入鄉(xiāng)就要隨俗
　6.謙虛是成功的入場券
　7.批評是職場“助跑器”
　8.公司永遠是座金字塔
　9.辦公室不宜浪漫

第5章習(xí)慣改變命運——養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣
　1.換位思考：將心比心，點石成金
　2.說話：溝通之前先“鋪墊”
　3.不懂就問：三人行，必有我?guī)?br />　4.傾聽：交流溝通的基礎(chǔ)
　5.做腹案：笨鳥先飛早入林
　6.日事日清：掌握主動，游刃有余
　7.成本意識：精打細算，斤斤計較
　8.情緒：甩掉煩惱樂逍遙
　9.快樂：職場無人施舍
　10.匯報：必須提綱挈領(lǐng)
　11.提建議：在合適的時間與地點
　12.收集信息：不打無準(zhǔn)備之仗
　13.分清緩急：撿起芝麻抱起西瓜

第6章大海航行靠羅盤——做好職業(yè)生涯規(guī)劃
　1.做切實可行的職業(yè)規(guī)劃
　2.職業(yè)目標(biāo)：整體規(guī)劃，分步實施
　3.持之以恒，水滴石穿
　4.榜樣的力量是無窮的
　5.青春決定你一生的幸福
　6.做三流的老板，不如當(dāng)打工皇帝
　7.謹防職場中的不測風(fēng)云