國際與比較雇傭關系

　　全球化怎樣對雇傭關系產(chǎn)生影響？世界各國人力資源管理的背景如何？從其他國家的經(jīng)驗中，中國的雇傭關系制度可以學到什么？本書可以為大家解答這些問題！ 本書總結了英國、美國、加拿大、澳大利亞等12個國家和地區(qū)的重要的發(fā)達市場經(jīng)濟的雇傭關系傳統(tǒng)以及面臨的問題，書中先說明了國際比較雇傭關系在研究領域上的重要性，然后探討了相關研究方法問題并評價該領域中一些最有影響的理論。本書收集了英國、美國、加拿大、澳大利亞、意大利、法國、德國、瑞典、日本、韓國以及中國大陸和臺灣地區(qū)等12個國家和地區(qū)的雇傭關系的北京、法規(guī)、制度及實踐，逐章分析其優(yōu)劣，是跨國公司人力資源經(jīng)歷、高校人力資源管理專業(yè)學生和學者，以及相關政府決策部門必讀的一本好書。

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