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內(nèi)容簡介

　　該書由海濤的博士學(xué)位論文《西部民營經(jīng)濟發(fā)展路徑分析》發(fā)展而來。該書的選題具有一定的學(xué)術(shù)價值，“西部民營經(jīng)濟發(fā)展路徑”命題是學(xué)界和實業(yè)界共同關(guān)注的重要問題之一。（1）從歷史背景來看，中國經(jīng)濟體制改革正面臨關(guān)鍵時刻，改革重點和民營經(jīng)濟組織發(fā)展的方向引起了學(xué)界的重新思考。民營經(jīng)濟組織發(fā)展將走向何方？如何處理民營經(jīng)濟組織和國營經(jīng)濟組織之間的關(guān)系？這些確實是我們不得不重視的問題。（2）從西部地區(qū)的空間特征來看，西部地區(qū)的區(qū)位條件是客觀現(xiàn)實的分析前提。自然資源分布不平衡、社會文化多元性、經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)較差，這些因素制約著西部地區(qū)民營經(jīng)濟組織的發(fā)展，也是西部地區(qū)經(jīng)濟長期落后的重要原因。如何突破這些瓶頸因素，促進西部地區(qū)民營經(jīng)濟組織發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟增長，是學(xué)界應(yīng)當關(guān)注的重要問題之一。

作者簡介

　　楊海濤，1975年出生，四川礬枝花人。1998年畢業(yè)于華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）經(jīng)濟學(xué)院，獲投資經(jīng)濟專業(yè)和經(jīng)濟法專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位；2001年畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，獲西方經(jīng)濟學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位；同年師從胡代光先生，于2005年獲西南財經(jīng)大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。2001年任教于西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院；2005年工。月至2006年9月期間，以國家公派訪問學(xué)者身份赴德國進行訪問學(xué)習(xí)。在《改革》、《財經(jīng)科學(xué)》、《經(jīng)濟體制改革》等刊物上發(fā)表論文20余篇。

圖書目錄

引言
理論篇
　第一章　“組織空間假說”的理論淵源
　　第一節(jié) 制度變遷理論
　一、制度經(jīng)濟學(xué)
　二、制度變遷分析
　三、馬克思主義經(jīng)濟學(xué)的制度觀
　四、各種制度分析觀點的綜合
第二節(jié) 經(jīng)濟學(xué)中的空間理論
　一、空間經(jīng)濟學(xué)
　二、經(jīng)濟空間理論
　三、空間經(jīng)濟學(xué)與經(jīng)濟空間理論的比較
第三節(jié) 系統(tǒng)論
　一、系統(tǒng)論與“和諧發(fā)展”
　二、壓力機制和學(xué)習(xí)機制
　第二章 “組織空間假說”的基本模型和重要推論
第一節(jié) “組織空間假說”的基本模型
　一、“組織空間假說”的核心觀點
　二、“組織空間假說”的拓撲學(xué)表達
第二節(jié) “組織空間假說”的兩項重要推論
　一、第一項重要推論：政府管制與民營組織演進
　二、第二項重要推論：學(xué)習(xí)機制和混合經(jīng)濟制度
　第三章 “組織空間假說”的事實檢驗
第一節(jié) 溫州民營組織的整體演進
　一、溫州民營組織的演進過程
　二、溫州地區(qū)的所有制結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 溫州民營組織的發(fā)展模式
　一、溫州模式：準需求誘致型制度變遷
　二、新溫州模式：需求誘致型制度變遷
第三節(jié) 阻礙溫州民營組織發(fā)展的現(xiàn)實因素
　一、家族式企業(yè)制度
　二、融資難題
　三、文化沖突困境
　第四節(jié) 典型案例
　一、企業(yè)制度演變：正泰集團
　二、專業(yè)市場：集貿(mào)式工業(yè)品批發(fā)市場
實證篇
　第四章西部民營組織發(fā)展的基礎(chǔ)條件
　第一節(jié) 西部地區(qū)的范圍界定
　一、西部地區(qū)行政區(qū)劃的歷史演變
　二、中華人民共和國的西部地區(qū)范圍界定
　第二節(jié) 自然資源條件
　……
探索篇
結(jié)束語
附錄：外國人名對照
參考文獻
后記