經(jīng)濟制度變遷與黨的組織資源開發(fā)

導(dǎo)論
第1章 組織資源的內(nèi)涵
1.1 核心概念的辨析與界定
1.2 組織資源概念引入黨建研究的意義
1.3 研究方法
第2章 經(jīng)典理論視域中的組織資源開發(fā)
2.1 黨是賦有崇高政治目標和歷史使命的政治集合體，必須以組織的形式存在和發(fā)展
2.2 組織建設(shè)應(yīng)以保持黨的先進性為根本目的
2.3 切實加強以堅持和完善民主集中制為重點的制度建設(shè)，不斷增強各級黨組織的團結(jié)和活力
2.4 組織建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和保證
第3章 組織資源開發(fā)的經(jīng)濟制度環(huán)境
3.1 中國特色社會主義的所有制選擇
3.2 非公有制與“個人所有制”的現(xiàn)實性
3.3 非公有制服務(wù)于社會主義價值目標的政治保障
第4章 新社會階層的勞動與收益
4.1 資本的內(nèi)涵大為擴展
4.2 人力資本在價值創(chuàng)造中的極端重要性和不可替代性
4.3 人力資本和勞動者的不可分離性與生產(chǎn)資料占有情形的新變化
4.4 生產(chǎn)要素資本化條件下新社會階層“非勞動收入”的正當(dāng)性與合法性
第5章 新社會階層的政治取向和參與
5.1 雇傭勞動者（含管理和技術(shù)人員）的政治取向
5.2 業(yè)主階層的政治取向
5.3 黨的社會基礎(chǔ)的新變化
5.4 新社會階層的政治參與拓展了黨的作用空間
第6章 組織資源開發(fā)的國際借鑒視野
6.1 當(dāng)代階層結(jié)構(gòu)的新變化
6.2 當(dāng)代政黨組織創(chuàng)新的主要舉措
6.3 當(dāng)代組織創(chuàng)新與變革理論舉要
第7章 組織資源開發(fā)的動力與阻因
7.1 組織資源開發(fā)的動力
7.2 新經(jīng)濟領(lǐng)域組織資源開發(fā)的幾個階段
7.3 組織資源開發(fā)中出現(xiàn)的問題及原因
第8章 功能調(diào)適——組織資源開發(fā)的必由路徑
8.1 功能調(diào)適之于組織資源開發(fā)的重要性
8.2 組織基因、社會環(huán)境對于組織功能嬗變的決定性
8.3 黨組織功能“歸位”的歷程與路徑
第9章 組織功能重構(gòu)的當(dāng)代內(nèi)涵
9.1 厲行公平正義，規(guī)約與提升不同社會主體：功能重構(gòu)的內(nèi)涵之一
9.2 宏觀整合、微觀服務(wù)：功能重構(gòu)的內(nèi)涵之二
9.3 參與企業(yè)文化建設(shè)：功能重構(gòu)的內(nèi)涵之三
第10章 組織功能選擇的價值分析
10.1 政治組織功能的價值本質(zhì)
10.2 新經(jīng)濟領(lǐng)域黨組織功能的價值獨特性
10.3 新經(jīng)濟領(lǐng)域黨組織功能的執(zhí)政性辨析
第11章 組織資源開發(fā)的技術(shù)性對策
11.1 準確估量網(wǎng)絡(luò)化浪潮對執(zhí)政黨生存和運行的社會政治環(huán)境的重大影響
11.2 充分認識互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)于政黨發(fā)展的廣闊前景
11.3 積極把握黨的組織功能開發(fā)的新技術(shù)機遇，主動融人知識化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代潮流，提高黨的現(xiàn)代化水平
結(jié)語
主要參考文獻
后記