勞動爭議處理法律制度研究

第一章　勞動爭議處理制度概述(1)
勞動爭議及勞動爭議處理制度(3)
勞動爭議協商制度(12)
勞動爭議調解制度(16)
勞動爭議仲裁制度(25)
勞動爭議訴訟制度(36)
第二章　勞動爭議處理制度理論研究(41)
“勞動爭議處理法律制度研究”課題綱要　　“勞動爭議處理法律制度研究”課題組(43)
論我國勞動爭議處理立法的基本定位　　董保華(52)
論我國勞動爭議處理機制的調整　　張憲民　郭文龍(66)
勞動爭議概念、分類及程序適用研究　　周開暢(74)
勞動爭議監(jiān)督機制綜述　　夏明霞(105)
臺灣地區(qū)勞資爭議處理之法律規(guī)定與檢討　　黃程貫(117)
勞資爭議處理之自主解決與公的解決方式　　邱駿彥(127)
第三章　勞動爭議協商與調解制度研究(149)
做“實”協商——“勞動爭議處理法律制度研究”分報告之一　　“勞動爭議處理法律制度研究　”課題組(151)
做“大”調解——“勞動爭議處理法律制度研究”分報告之二　　“勞動爭議處理法律制度研究”課題組(179)
集體爭議處理制度研究　　程延園(217)
臺灣地區(qū)勞資爭議調解制度的觀察與分析——實踐與本質的辯證　　林佳和(230)
美國勞資爭議處理制度中預防性調解之概念與措施　　潘世偉(249)
第四章　勞動爭議仲裁與訴訟制度研究(269)
做“強”仲裁——“勞動爭議處理法律制度研究”分報告之三　　“勞動爭議處理法律制度研究”課題組(271)
做“精”訴訟——“勞動爭議處理法律制度研究”分報告之四　　“勞動爭議處理法律制度研究”課題組(303)
《勞動爭議調解仲裁法》對法院勞動爭議審判工作可能產生的影響　　郭文龍(334)
臺灣地區(qū)勞資爭議與仲裁制度之介紹與檢討　　黃馨慧(344)
勞動爭議訴訟舉證責任分配　　孫德強(358)

第五章　勞動爭議實證研究(369)
我國各地勞動爭議處理現狀研究報告——以上海、四川為例(371)
中國法律維權行動：“醒悟”與法律意識的發(fā)展　　Mary E.Gallagher著　董潤青譯(389)
勞動關系多方協調機制研究——以上海市為例(410)
后記（440）