文化、企業(yè)制度與交易成本

　　《文化、企業(yè)制度與交易成本》是浙江省哲學社會科學規(guī)劃基金項目《溫州商幫、溫州精神與溫州模式的突圍》的研究成果之一。從1995年到2000年，筆者在《溫州日報》擔任經(jīng)濟?？挠浾吲c編輯期間，接觸了大量的溫州民營企業(yè)，發(fā)了400余篇有關溫州經(jīng)濟的報道，當時就有出版一本關于溫州模式發(fā)展方面的書籍的設想，但由于工作繁忙，這個愿望一直沒有實現(xiàn)。2000年我重新回到教育行列。并開始從理論上研究溫州模式。近年來，零零碎碎發(fā)表了60余篇關于溫州模式的論文。2005年，浙江省哲學社會科學規(guī)劃基金項目《溫州商幫、溫州精神與溫州模式的突圍》立項后，通過資料收集、調(diào)研與思考，腦子里逐漸形成了一個關于從文化與交易成本角度思考溫州模式的新框架。所以，《文化、企業(yè)制度與交易成本》出版不僅是課題的一個研究成果，也是筆者數(shù)年來研究溫州模式的一次理論總結。溫州模式的文化脈絡實際上是非常清晰的，情感倫理與五緣關系滲透于溫州模式的各個方面。從工業(yè)方面看，家庭與生產(chǎn)單位一體，家與企業(yè)的邊界是重合的，科層組織的發(fā)育是不足的；從商業(yè)方面看，溫商善于抱團行動，依靠五緣關系結成松散聯(lián)合體，四處出擊，迅速掠?。粡慕栀J資本方面看，溫州民間的金融組織發(fā)達，甚至不用契約的維系就可以在短時間內(nèi)積聚大量資本。作為一個生于斯、長于斯的溫州人，對溫州經(jīng)濟發(fā)展中的文化現(xiàn)象感受頗深。何況，筆者經(jīng)歷過溫州獨特的商業(yè)文化的熏陶：自小學開始便學習做小生意，中學跟隨祖父學理發(fā)，1983年畢業(yè)于杭州商學院商業(yè)企業(yè)管理專業(yè)，商業(yè)傳統(tǒng)的熏陶加上商業(yè)管理專業(yè)的教育，使我對溫州模式的生成與演變更有著深切的體驗。

　　張苗熒，副教授，現(xiàn)為浙江工貿(mào)職業(yè)技術學院溫商研究中心主任，浙江工商大學浙商研究中心溫商研究所執(zhí)行副主任。曾任《溫州日報》記者編輯、浙江工貿(mào)職業(yè)技術學院經(jīng)貿(mào)系主任等職務；浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員，主持浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題《溫州企業(yè)組織形式向合作競爭型中間組織演化趨勢研究》、《溫州商幫、溫州精神與溫州模式的突圍》等七項課題，發(fā)表學術論文60余篇，其研究成果獲浙江省與溫州市多項社科成果獎。