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內(nèi)容簡介

　　隨著知識經(jīng)濟的日益發(fā)展，知識作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源受到了管理學者及企業(yè)管理者的廣泛關注，關注的焦點不僅在于企業(yè)內(nèi)部知識資源的積累和利用，更集中于企業(yè)如何將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力，這是知識經(jīng)濟時代動態(tài)競爭環(huán)境對企業(yè)能力的新要求，知識能力概念的提出正是這一要求的體現(xiàn)。從動態(tài)能力理論和知識理論的觀點出發(fā)，本書將嘗試解答以下問題：知識能力究竟是什么？它對企業(yè)的競爭優(yōu)勢有何貢獻？知識能力從何而來、受何影響、如何演化？如何培育、增長企業(yè)的知識能力？這些思考基于這樣一種認識：面對動態(tài)復雜的競爭環(huán)境，企業(yè)不應滿足于被動地適應，而應主動地學習和提高，這樣才會實現(xiàn)與外界環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，構建一個特殊改進和追求卓越的組織。

作者簡介

　　寧燁，女，1971年生，山東蓬萊人，管理學博士?，F(xiàn)任東北大學工商管理學院經(jīng)濟系講師。主要從事知識管理、戰(zhàn)略管理和國際貿(mào)易方面的教學與科研工作。為研究生和本科生主講了《競爭優(yōu)勢與競爭戰(zhàn)略》、《經(jīng)濟法》和《國際貿(mào)易理論與實務》等課程，參與完成了6項國家、省、市級課題，主編和參編教材3部；在國內(nèi)外學術期刊及國際會議上發(fā)表學術論文20余篇。

圖書目錄

前言
第一章　緒論
　1.1 研究背景
　1.2 知識能力及相關研究文獻綜述
　1.3　研究問題的提出
　1.4　研究目的、意義和主要內(nèi)容
　1.5　研究思路與研究方法
第二章　知識能力的概念界定及其相關內(nèi)容分析
　2.1 知識能力研究的理論基礎概述
　2.2　知識、資源與能力概念的界定
　2.3 知識能力的定義及本質(zhì)
　2.4 知識能力的多元特性
　2.5 知識能力與相關概念的區(qū)別與聯(lián)系
　2.6 本章小結(jié)
第三章　知識能力的構成要素及相互關系
　3.1 能力要素的含義及分析方法
　3.2 知識能力的構成要素
　3.3 知識能力構成要素及相互關系的實證分析
　3.4　本章小結(jié)
第四章　知識能力的形成與作用機理
　4.1 知識能力的形成
　4.2　知識能力與企業(yè)績效
　4.3 知識能力要素之間的相關性分析
　4.4 知識能力影響因素實證分析
　4.5 知識能力與績效關系的實證分析
　4.6本章小結(jié)
第五章　知識能力的演化過程
5.1 演化理論概述
5.2 知識能力的演化過程
5.3 不同階段的知識能力及其構成要素演化的實證分析
5.4　本章小結(jié)
第六章　知識能力的提升與躍遷
　6.1 知識能力的測評
　6.2 知識能力的規(guī)劃與培育
　6.3 知識能力的構建與提升
　6.4　知識能力的躍遷
　6.5 本章小結(jié)
第七章　結(jié)束語
　7.1 本書的主要研究結(jié)論
　7.2　本書的主要貢獻
　7.3 本書的研究局限
　7.4　對后續(xù)研究工作的展望
主要參考文獻
附錄：企業(yè)知識能力調(diào)查問卷