面試技巧（2009年版）

第一章　面試清單
第一節(jié)　面試資料準(zhǔn)備
一、收集招考單位和職位信息
二、了解面試考官
三、準(zhǔn)備面試資料
第二節(jié)　面試形象準(zhǔn)備
一、男士著裝
二、女裝搭配
三、選擇合適發(fā)型
四、香水的使用
第三節(jié)　心理狀態(tài)調(diào)整
一、面試前心理狀態(tài)調(diào)整
二、面試臨場前狀態(tài)調(diào)整
三、考生面試過程中的消極心理及其調(diào)適
第二章　面試進(jìn)階策略
第一節(jié)　面試自始至終的禮儀
一、進(jìn)面試考場前的禮儀
二、進(jìn)入面試考場的禮儀
三、面試結(jié)束時的禮儀
第二節(jié)　面試制勝技巧
一、確立自己的面試風(fēng)格
二、如何提高面試的有效性
三、注意面試中的“三戒”
第三節(jié)　面試應(yīng)對技巧
一、面試危機(jī)化解技巧
二、應(yīng)對考官的非常規(guī)舉措
三、發(fā)表意見的技巧
四、“我”字的使用技巧
五、其他面試技巧
六、面試實(shí)戰(zhàn)
第四節(jié)　面試十大疑難問題應(yīng)對技巧
一、面試中遇到熟人
二、面試中不同意主考官的觀點(diǎn)
三、面試中觸及到自己的弱點(diǎn)
四、考官提出意想不到的問題
五、對提問大意沒搞清楚
六、碰到實(shí)在不會的問題
七、無法抓住所問問題的核心
八、回答問題時偶爾發(fā)生錯誤
九、說大話被揭穿了
十、如果感到面試有失敗的跡象
第三章　面試快速突破法
第一節(jié)　面試四大突破原則
一、化被動為主動的原則
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