如何贏得上司的賞識(shí)

第一章 什么樣的下屬最受上司賞識(shí)
忠誠(chéng)可靠的下屬讓上司最放心
勤奮踏實(shí)的下屬讓上司刮目相看
上司更愿意培養(yǎng)積極主動(dòng)的下屬
了解并超越上司的期望
以上司的心態(tài)對(duì)待工作
讓激情成為上司賞識(shí)的籌碼
第二章 了解上司的共有心理
上司最痛恨不服從命令的人
上司會(huì)疏遠(yuǎn)“功高蓋主”的下屬
上司最反感時(shí)常越位的人
不尊重上司的下屬得不到重用
用缺點(diǎn)讓上司對(duì)你放心
第三章 順應(yīng)上司的辦事風(fēng)格和性格喜好
越了解上司越能更好地工作
如何應(yīng)對(duì)不同性格的上司
掌握向上司匯報(bào)工作的方法技巧
不要忽視上司的潛臺(tái)詞
第四章 解決好與上司相處的棘手問題
如何面對(duì)上司的空頭許諾
上司和你爭(zhēng)功怎么辦
得罪上司該怎樣補(bǔ)救
上司正在氣頭上該怎么辦
第五章 工作上敢于承擔(dān)更多責(zé)任和任務(wù)
不妨多做點(diǎn)分外的工作
敢于在工作中承擔(dān)責(zé)任
精神飽滿地迎接加班
不能因怕?lián)?zé)任而拒絕任務(wù)
勇敢地說“這是我的錯(cuò)”
能獨(dú)當(dāng)一面的下屬才讓上司放心
第六章 主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)和上司創(chuàng)造業(yè)績(jī)和機(jī)遇
上司更看重團(tuán)隊(duì)精神
提出讓上司驚喜的創(chuàng)意
為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)你才會(huì)更有機(jī)會(huì)
關(guān)鍵時(shí)刻幫助上司突破困境
在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己價(jià)值
第七章 爭(zhēng)做骨干，讓自己變得不可或缺
做好自己的本職工作
讓自己的地位無(wú)可替代
成為上司的左膀右臂
讓業(yè)績(jī)給你在上司面前加分
幫助上司完成決策
第八章 經(jīng)常能換位思考，理解上司才能贏得上司
正確對(duì)待上司的誤解
準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上司的意圖
能巧妙地替上司打好圓場(chǎng)
努力為上司排憂解難
千萬(wàn)不要敵視上司
第九章 盡力維護(hù)上司的權(quán)力和威信
一定要維護(hù)上司的權(quán)威
多請(qǐng)教意味著“孺子可教”
虛心接受上司的批評(píng)
別當(dāng)面頂撞自己的上司
把握住和上司開玩笑的分寸
第十章 學(xué)會(huì)向上司表達(dá)不同意見
用上司的嘴說出你的想法
巧妙拒絕上司的不合理要求
不要和上司“硬碰硬”
學(xué)會(huì)旁敲側(cè)擊提醒上司
有些意見適時(shí)直說也無(wú)妨
表達(dá)意見要站在上司的立場(chǎng)上
第十一章 和上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x
和上司保持適當(dāng)距離最安全
不要過多了解上司的秘密
不要和上司稱兄道弟
化解上司的冷落和輕視
把握與上司交往中的黃金分割點(diǎn)
注意與女性上司相處的分寸
第十二章 打理好上司身邊的“紅人”
公司的副手不可以小看
上司的親信很重要
慎對(duì)身邊的“皇親國(guó)戚”
和上司的秘書搞好關(guān)系
第十三章 不觸犯上司的禁忌
不要傷了上司的面子
不要時(shí)常替上司做主
不要常常搶在上司的前面
不要私下傳播上司的隱私
不要認(rèn)為自己比上司聰明
第十四章 突破晉升瓶頸，努力成為上司最賞識(shí)的人
具備讓上司賞識(shí)的資本
始終與上司保持和諧關(guān)系
讓工作越來越順暢
讓晉升水到渠成