學(xué)會感恩擔(dān)當(dāng)責(zé)任

第一章 學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任：基本常青的原生力量
感恩－愛心－責(zé)任：搭建企業(yè)常青的同心圓
感恩：締造多贏的工作哲學(xué)
感恩：激發(fā)人陛“善”的力量
感恩與責(zé)任：職業(yè)精神的源頭
最強的能力是責(zé)任，最大的動力是感恩
第二章 工作是一種饋贈，履行職責(zé)就是感恩
工作是生命中最珍貴的禮物
沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人
每一次任務(wù)都是機遇
對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
履行責(zé)任：發(fā)自內(nèi)心的感恩行為
第三章 懂得感恩就懂得更好的生存之道
感恩是一種美德，也是一種攻略
感他人之恩，責(zé)己身之過
喚醒你的“職業(yè)三心”
以心為本：打造強大的職場即戰(zhàn)力
“心本時代”的績效王牌：感恩激發(fā)無限的工作能量
第四章 用感恩的心修復(fù)職業(yè)精神的“黑洞”
學(xué)會感恩，方能成就事業(yè)和生命的高度
漠視責(zé)任是對感恩的最大褻瀆
別再糊弄工作，用感恩的心建造職業(yè)大廈
讓浮躁的心在感恩中得以沉淀
驅(qū)趕悲觀心態(tài)，向挫折與磨難道聲“謝謝”
與其抱怨，不如懷著感恩的心去實干
克服拖延，感恩的人將工作圓滿完成在前一天
感恩的人不會輸在細節(jié)上
第五章 成長是一種責(zé)任，優(yōu)秀是一種感恩
責(zé)任心：驅(qū)動自我的原動力
成長是一種責(zé)任，優(yōu)秀是一種感恩
每個人都是自己的人力資源主管
做人盡職盡責(zé)，做事盡善盡美
視優(yōu)秀為使命，用行動去落實
成長方案：培養(yǎng)過硬的種職場能力
第六章 責(zé)任貴在落實，感恩要有業(yè)績
用責(zé)任哲學(xué)代替借口哲學(xué)
執(zhí)行源于感恩，業(yè)績源于落實
“責(zé)任心態(tài)”與“結(jié)果心態(tài)”
責(zé)任貴在落實，感恩要講業(yè)績
用感恩的心喚起最大的潛能
保證責(zé)任落實到位的種有效工具
第七章 塑造新時代企業(yè)的新主人翁精神
樹立“過門意識”：把公司當(dāng)成是自己的家
拋棄“打工心態(tài)”，成就“老板心態(tài)”
主動思考的智能型員工是企業(yè)最大的財富
以主人翁的心態(tài)貢獻自己的力量
公司的事就是自己的事，
拒絕做“按鈕式”員工：永遠超越老板的期待
用主人翁精神填補“責(zé)任空白”
第八章 感恩你周圍的人
感恩社會：企業(yè)是綠樹，社會是沃土
感恩企業(yè)：給了我們施展才華的平臺
感恩領(lǐng)導(dǎo)：為我們擔(dān)負了更多的責(zé)任
感恩客戶：客戶的抱怨就是你的訂單
感恩同事：對我們無私的支持和幫助
感恩家人：對我們真心的奉獻和關(guān)愛
感恩朋友：對我們知心的關(guān)懷和援助
第九章 用感恩的心雕塑完美的職業(yè)形象
王進喜一用感恩領(lǐng)跑工作激情
方永剛——舍得付出愛的人會讓自己擁有更多
李素麗——全心全意，盡職盡責(zé)
徐虎——把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
雷鋒——做一顆甘于奉獻的“螺絲釘”
邱少云——集體的事業(yè)需要用生命去完成
羅文——將感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠的行動
弗雷德一熱隋快樂地工作
附錄
感恩心、責(zé)任心培訓(xùn)
（一）品悟感恩與責(zé)任
（二）思考與測試
（三）互動游戲
感恩文化的最佳典范
中國石油：承擔(dān)責(zé)任，向社會“報恩”
蒙牛：以感恩心為文化靈魂
松下：“萬事拜托”的感恩文化
廣州豐田：感恩戴德，飲水思源
沃爾瑪：感恩我們所生活的社會，
麥當(dāng)勞、肯德基：彰顯企業(yè)感恩文化的人情味
惠普：以感恩文化留人
殼牌：努力踐行感恩文化
感恩之歌：《感恩的心》
后記