中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革30年：國(guó)有企業(yè)卷（1978-2008）

1 改革背景與初始試驗(yàn)
1.1 國(guó)有經(jīng)濟(jì)的地位和國(guó)有企業(yè)的弊端
1.1.1 全面認(rèn)識(shí)被稱(chēng)為“國(guó)有企業(yè)”的這一企業(yè)群體
1.1.2 20世紀(jì)70年代末國(guó)有經(jīng)濟(jì)的絕對(duì)主體地位
1.1.3 改革之前國(guó)有企業(yè)的弊端
1.1.4 “文化大革命”之后初始的“物質(zhì)刺激”
1.1.5 承認(rèn)物質(zhì)利益和引入市場(chǎng)機(jī)制
1.2 1978年國(guó)有企業(yè)改革的啟動(dòng)
1.2.1 經(jīng)濟(jì)體制改革的提出
1.2.2 四川最先在六戶(hù)國(guó)有企業(yè)試行放權(quán)讓利
1.2.3 放權(quán)讓利試點(diǎn)范圍的擴(kuò)大
1.2.4 經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的鼓與呼
1.3 為什么是放權(quán)讓利而不是私有化：從比較經(jīng)濟(jì)體制角度分析國(guó)有企業(yè)的初始改革
1.3.1 中國(guó)當(dāng)時(shí)沒(méi)有像其他國(guó)家那樣對(duì)國(guó)有企業(yè)直接實(shí)行私有化
1.3.2 以DIM的方法分析放權(quán)讓利
2 全面實(shí)行放權(quán)讓利
2.1 國(guó)務(wù)院決定在全國(guó)范圍實(shí)行放權(quán)讓利
2.1.1 關(guān)于擴(kuò)大國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)的若干規(guī)定
2.1.2 市場(chǎng)作用的進(jìn)一步擴(kuò)大
2.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)界落實(shí)企業(yè)自主權(quán)的思路和“企業(yè)本位論”思想
2.2.1 “企業(yè)本位論”
2.2.2 落實(shí)企業(yè)自主權(quán)和“企業(yè)本位論”的局限性
2.3 進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)
2.3.1 擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)自主權(quán)與對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)依賴(lài)程度的提高
2.3.2 十項(xiàng)自主權(quán)和十四項(xiàng)自主權(quán)
2.3.3 下放企業(yè)
2.4 全面放權(quán)讓利的效果
2.4.1 產(chǎn)出增加和工資增長(zhǎng)
2.4.2 計(jì)劃體制的進(jìn)一步松動(dòng)
2.4.3 觸動(dòng)了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和所有制
2.5 全面放權(quán)讓利的困境
2.5.1 國(guó)家和國(guó)有企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)利益分配關(guān)系
2.5.2 國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
2.5.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的反復(fù)和利改稅政策
2.5.4 “撥改貸”
3 “兩權(quán)分離”與承包制
4 對(duì)放權(quán)讓利的反思：股份制試驗(yàn)與轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制
5 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與硬化企業(yè)預(yù)算約束
6 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)與抓大放小
7 國(guó)有企業(yè)公司治理改革
8 國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整與三年扭虧脫困
9 雙重置換模式的確立與大規(guī)模改制
10 改制與職工身份的改革
11 蓋世與政企關(guān)系的變化
12 混合所有制和外資并購(gòu)國(guó)有企業(yè)
13 防止國(guó)有資產(chǎn)流失和國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革
14 總結(jié)：過(guò)往之鑒與未來(lái)之路
附錄 國(guó)有企業(yè)改革政策法規(guī)目錄匯編
參考文獻(xiàn)
后記