區(qū)域知識(shí)管理

第一章 引論
1.1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)管理
1.1.1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)
1.1.2 知識(shí)的經(jīng)濟(jì)特質(zhì)
1.1.3 知識(shí)管理時(shí)代
1.2 知識(shí)管理研究綜述
1.2.1 組織知識(shí)管理
1.2.2 區(qū)域知識(shí)管理
1.2.3 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)
1.2.4 現(xiàn)存問(wèn)題
1.3 當(dāng)前發(fā)展動(dòng)向——區(qū)域知識(shí)管理日益重要
1.3.1 區(qū)域發(fā)展與管理
1.3.2 區(qū)域是知識(shí)創(chuàng)造與學(xué)習(xí)的重要載體
1.3.3 區(qū)域知識(shí)管理是區(qū)域發(fā)展的手段
1.3.4 區(qū)域知識(shí)管理對(duì)區(qū)域創(chuàng)新的意義和作用
1.4 本書(shū)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
第二章 知識(shí)和知識(shí)管理理論
2.1 知識(shí)及其范疇
2.1.1 知識(shí)
2.1.2 知識(shí)分類(lèi)
2.1.3 知識(shí)資產(chǎn)
2.1.4 知識(shí)活動(dòng)
2.2 知識(shí)的管理問(wèn)題
2.2.1 知識(shí)資產(chǎn)管理
2.2.2 知識(shí)活動(dòng)管理
2.3 知識(shí)共享理論
2.3.1 知識(shí)共享的概念
2.3.2 知識(shí)共享的方式
2.3.3 區(qū)域知識(shí)共享平臺(tái)
2.4 核心能力理論
2.4.1 能力的知識(shí)屬性
2.4.2 核心能力的知識(shí)特征
2.4.3 基于知識(shí)創(chuàng)新的核心能力
2.4.4 區(qū)域核心能力
第三章 區(qū)域知識(shí)管理的管理學(xué)分析
3.1 管理與管理職能
3.2 區(qū)域知識(shí)管理的管理職能運(yùn)用
3.2.1 計(jì)劃職能
3.2.2 組織職能
3.2.3 控制職能
3.2.4 領(lǐng)導(dǎo)職能
第四章 區(qū)域知識(shí)管理的組織——區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)
4.1 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的涵義
4.2 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的R&D活動(dòng)集群
4.3 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)與R&D中心
4.3.1 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)比較分析
4.3.2 R&D中心的成長(zhǎng)問(wèn)題
4.3.3 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)推進(jìn)R&D中心成長(zhǎng)
第五章 產(chǎn)業(yè)集群和知識(shí)溢出問(wèn)題
第六章 區(qū)域創(chuàng)新的空間形式——學(xué)習(xí)型區(qū)域
第七章 區(qū)域知識(shí)管理模式
第八章 區(qū)域知識(shí)管理案例研究——北京R&D中心
第九章 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)