企業(yè)之所以能在一個社會中存在，不只是要對所有者有利，而且還要對社會有利。如果只考慮企業(yè)、所有者的利益，這樣的企業(yè)遲早會被社會所唾棄。企業(yè)存在著各種聯系，輕視或無視這種有形或無形的聯系，企業(yè)將遇到種種困難而無法解決。教材系列教材系列將以大學本科的教學需要為立足點，兼顧MBA的培訓需要。從管理學科知識框架體系入手，先組織編寫出版管理基本理論（如管理學、戰(zhàn)略管理、管理倫理等）和核心業(yè)務領域（如人力資源、財務、生產、營銷等）的管理教材，然后不斷向廣度和深度拓展，形成系列。 管理前沿系列在不同的社會發(fā)展階段，為適應社會經濟及工商管理的需要，管理學的發(fā)展有不同的特點，會形成不同的管理熱點，會給管理學界傳播出新的信息。敏感的管理學者對這種信息的研究和總結，往往就會形成新的管理知識。這種知識，或因雖已形成新的學料體系，但并不成熟；或者僅僅形成一種新的觀念，并沒有甚至不可能形成新的學科體系。因而，沒有能夠被當作系統(tǒng)學習管理理論的必備知識而一時或永遠被摒棄于"教材"之外。但是，它們確實或者能開啟管理理論與實踐工作者的智慧，或者代表著管理理論和實踐發(fā)展的新的方向，因此，是學習管理知識的人應該掌握和了解的。本書系側重于對管理理論和實踐工作者的新思維的啟迪和新觀念的傳播。
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