面試（2008最新版）

第一部分 面試技巧
　第一章 面試工作概述
　　第一節(jié) 面試
　　第二節(jié) 面試工作程序
　　第三節(jié) 面試測評法
　　第四節(jié) 面試考官
　　第五節(jié) 面試成績的評定
　第二章 公安機關(guān)錄用人民警察面試備考策略
　　第一節(jié) 臨考前的各項準備工作
　　第二節(jié) 臨考前的現(xiàn)場準備　　
　第三章 面試過程及其應(yīng)對策略
　　第一節(jié) 面試開始階段的應(yīng)對策略
　　第二節(jié) 面試核心階段的應(yīng)對策略
　　第三節(jié) 面試結(jié)束階段的應(yīng)對策略
　第四章 面試實戰(zhàn)策略與應(yīng)試技巧
　　第一節(jié) 面試實戰(zhàn)制勝要略
　　第二節(jié) 應(yīng)對各種考官的技巧
　　第三節(jié) 面試心理偏差及其克服
　　第四節(jié) 面試語言表達實用技巧
　　第五節(jié) 競聘面試中的禁忌
　　第六節(jié) 化解面試危機的實用技巧
　　第七節(jié) 避開面試陷阱的實用技巧
第二部分 面試試題
　第一章 公安機關(guān)錄用人民警察面試試題分類解析與自我測試
　　第一節(jié) 公安機關(guān)錄用人民警察面試的內(nèi)容
　　第二節(jié) 針對應(yīng)試者個人背景資料問題的回答要領(lǐng)
　　第三節(jié) 涉及求職動機與擬任職位的匹配性問題的應(yīng)答要點
　　第四節(jié) 如何回答人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力等方面的問題
　　第五節(jié) 應(yīng)答組織協(xié)調(diào)能力等方面問題的關(guān)鍵點
　　第六節(jié) 如何回答面試中的知識性問題
　　第七節(jié) 應(yīng)對綜合分析能力等方面問題的策略
　　第八節(jié) 對應(yīng)變能力和自我認識控制能力等問題的應(yīng)答技巧
　第二章 公安機關(guān)錄用人民警察面試試題精選與解析
　　第一節(jié) 2007年部分 省市公安機關(guān)錄用人民警察面試試題及解析
　　第二節(jié) 某省監(jiān)獄招考人民警察面試試題及答題要點
　　第三節(jié) 最新招考人民警察面試模擬題及解析
第三部分 面試熱點及模擬試卷
　第一章 面試熱點
　第二章 模擬試卷
　　模擬試卷一
　　模擬試卷二
　　模擬試卷三
　　模擬試卷四
　　模擬試卷五
　　模擬試卷六
　　模擬試卷七
　　模擬試卷八
　　模擬試卷九
　　模擬試卷十
第四部分 體檢、體能素質(zhì)測評
　第一章 公務(wù)員錄用體檢標準
　　附：《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》
　第二章 公安機關(guān)錄用人民警察體檢、體能素質(zhì)測評
　　人事部、公安部關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準及人民警察體能測評項目和標準的通知
　　公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準
　　公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準
　　公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則