人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)問題研究

序言
第一章 人力資本與人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)綜合分析
第一節(jié) 人力資本的含義及類別
第二節(jié) 資本的個(gè)人產(chǎn)權(quán)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)
第三節(jié) 企業(yè)的契約結(jié)構(gòu)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)
第四節(jié) 企業(yè)制度的演變與人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)狀況
第五節(jié) 人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的殘缺現(xiàn)狀及負(fù)面影響
第二章 人力資本主體要求企業(yè)產(chǎn)權(quán)的根源
第一節(jié) 人力資本主體要求企業(yè)產(chǎn)權(quán)的基本理論分析
第二節(jié) 人力資本的投資與企業(yè)產(chǎn)權(quán)
第三節(jié) 人力資本的貢獻(xiàn)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)
第四節(jié) 人力資本的特征與企業(yè)產(chǎn)權(quán)
第五節(jié) 建立人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)問題及綜合效應(yīng)
第三章 人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新和方案設(shè)計(jì)
第一節(jié) 各種股權(quán)激勵(lì)方式簡析
第二節(jié) 相關(guān)的企業(yè)制度改革案例分析
第三節(jié) 人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的原則和內(nèi)容
第四節(jié) 人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)方案：動(dòng)態(tài)人力股權(quán)制
第五節(jié) 建立人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的配套改革措施
第四章 人力資本市場與人力資本企業(yè)產(chǎn)權(quán)
第一節(jié) 人力資本與物質(zhì)資本主體的合作交易行為
第二節(jié) 人力資本市場綜合分析
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部的人力資本市場
第四節(jié) 人力資本市場機(jī)制解析
第五節(jié) 我國人力資本市場的現(xiàn)狀及對策
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記