亚洲国产av一区二区三区四区,青青国产揄拍视频不卡

內容簡介

　　《人力資本企業(yè)產權問題研究》的研究目的是論證當今時代建立人力資本企業(yè)產權的必要性和可行性。人力資本產權分為個人產權和企業(yè)產權，企業(yè)產權是人力資本主體依靠自身人力資本在企業(yè)中獲得的一定數(shù)量的控制權和剩余索取權。建立人力資本的企業(yè)產權，將促進企業(yè)組織兼顧公平與效率，趨于理想標準。在論證人力資本及企業(yè)產權的基礎理論以及這種資《人力資本企業(yè)產權問題研究》體要求企業(yè)產權的根源問題的過程中，《人力資本企業(yè)產權問題研究》主要采取規(guī)范分析與實證分析相結合的方法，在論證建立人力資本企業(yè)產權的過程中主要運用了實證分析。《人力資本企業(yè)產權問題研究》還采用了歷史分析方法，通過分析企業(yè)制度演進歷史，發(fā)掘影響企業(yè)制度發(fā)展進程的關鍵因素及其在不同時期的變化，探索人力資本要求企業(yè)產權的根源。在具體論證過程中，主要采用了比較和歸納演繹的分析方法，力求使每一個結論和推理過程建立在較充分和嚴謹?shù)牧⒄摶A上。從研究視野來看，《人力資本企業(yè)產權問題研究》總體上屬于對于企業(yè)產權結構微觀層次的研究，同時兼顧對經濟環(huán)境和時代背景的宏觀分析，以求在更深層次上探討人力資本建立企業(yè)產權的必然性和可行性。

作者簡介

暫缺《人力資本企業(yè)產權問題研究》作者簡介

圖書目錄

序言
第一章人力資本與人力資本企業(yè)產權綜合分析
第一節(jié) 人力資本的含義及類別
第二節(jié) 資本的個人產權與企業(yè)產權
第三節(jié) 企業(yè)的契約結構與企業(yè)產權
第四節(jié) 企業(yè)制度的演變與人力資本企業(yè)產權狀況
第五節(jié) 人力資本企業(yè)產權的殘缺現(xiàn)狀及負面影響
第二章人力資本主體要求企業(yè)產權的根源
第一節(jié) 人力資本主體要求企業(yè)產權的基本理論分析
第二節(jié) 人力資本的投資與企業(yè)產權
第三節(jié) 人力資本的貢獻與企業(yè)產權
第四節(jié) 人力資本的特征與企業(yè)產權
第五節(jié) 建立人力資本企業(yè)產權的相關問題及綜合效應
第三章人力資本企業(yè)產權制度創(chuàng)新和方案設計
第一節(jié) 各種股權激勵方式簡析
第二節(jié) 相關的企業(yè)制度改革案例分析
第三節(jié) 人力資本企業(yè)產權制度創(chuàng)新的原則和內容
第四節(jié) 人力資本企業(yè)產權方案：動態(tài)人力股權制
第五節(jié) 建立人力資本企業(yè)產權的配套改革措施
第四章人力資本市場與人力資本企業(yè)產權
第一節(jié) 人力資本與物質資本主體的合作交易行為
第二節(jié) 人力資本市場綜合分析
第三節(jié) 企業(yè)內部的人力資本市場
第四節(jié) 人力資本市場機制解析
第五節(jié) 我國人力資本市場的現(xiàn)狀及對策
結論
參考文獻
后記