態(tài)度是最有效的競爭力

代序：態(tài)度是最有效的競爭力
一、職場晉升主要靠態(tài)度
　職場晉升主要靠態(tài)度
　選擇正確的工作態(tài)度
　態(tài)度決定高度
　積極的態(tài)度是取得成功的關(guān)鍵
　良好的工作態(tài)度，提升競爭力
二、平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度
　鉆石就在自家后院
　平凡和平庸都是一種態(tài)度
　平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度
　超越平凡，才能擺脫平庸
　輕視工作你將一無所獲
　雕塑自己最美的職業(yè)形象
三、敬業(yè)：最完美的工作態(tài)度
　工作是上天賦予的使命
　讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
　今天工作不努力，明天努力找工作
　努力工作才會贏得榮譽
　勤奮——永不過時的敬業(yè)精神
　腳踏實地，為心中的夢全力以赴
四、負責(zé)的態(tài)度是做好工作的保證
　工作本身就意味著責(zé)任
　責(zé)任是把工作做好的保證
　勇于負責(zé)，才能得到更多青睞
　問題止于方法，成功源于負責(zé)
　負責(zé)鑄就偉大的人格
五、不要只做老板吩咐你的事
　對工作充滿激情的人永遠不會失業(yè)
　做一個自動自發(fā)的員工
　立即行動，讓拖延和懶惰走開
　老板不在，也要積極驅(qū)動自己
　主動學(xué)習(xí)是最佳工作的保障
六、端正態(tài)度，工作中無小事
　只錯一點也要不得
　小事不是小人物的事
　做好小事，才能成就大事
　把每一件簡單的事做好就是不簡單
　養(yǎng)成認真的做事態(tài)度
七、摒棄找借口的不良態(tài)度
　找借口是一種不良的工作態(tài)度
　不要把不滿和抱怨當(dāng)成借口
　不找借口找方法
　把握機遇，創(chuàng)造成功
八、把快樂還給自己
　面對工作，是“享受”還是“痛恨”?
　把工作當(dāng)成人生的樂趣
　樂觀地面對一切
　永遠選擇那把橙色的傘
　控制情緒是快樂的一種要訣
九、每天進步一點點
　職場上沒有永遠的“紅人”
　拒絕平庸，決不安于現(xiàn)狀
　永遠不要說做得夠好了
　成為不可替代的人
　勇于挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)
　積累平凡就是積累卓越
　每天進步一點點
后記