管理勝任力是近年來人力資源管理等領域中研究的熱點,但以往的研究較少針對管理勝任力的具體性,特別是行業(yè)特點?!吨圃煨袠I(yè)管理勝任力研究》在對勝任力、績效、情景判斷測試和制造行業(yè)特征等進行文獻綜述和分析的基礎上,探討了制造行業(yè)管理勝任力模型及其測評等問題?!吨圃煨袠I(yè)管理勝任力研究》的研究成果填補了制造行業(yè)管理勝任力研究的空白,編制出的測評工具將被有效應用到制造企業(yè)的人員招聘和選拔實踐中?!吨圃煨袠I(yè)管理勝任力研究》的讀者設定為管理學、心理學、教育學的在校研究生以及從事上述領域研究工作的科研人員,同時《制造行業(yè)管理勝任力研究》的一些研究成果對于制造型企業(yè)人力資源管理從業(yè)者也具有很高的參考價值。