秘書(shū)心理學(xué)（修訂版）

導(dǎo)論　秘書(shū)心理學(xué)概觀
第一節(jié)　秘書(shū)心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)與理論體系
一、秘書(shū)心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)
二、秘書(shū)心理學(xué)的理論體系
第二節(jié)　秘書(shū)心理學(xué)的研究對(duì)象和基本任務(wù)
一、秘書(shū)心理學(xué)的研究對(duì)象
二、秘書(shū)心理學(xué)的基本任務(wù)
第三節(jié)　秘書(shū)心理學(xué)的基本原則和研究方法
一、秘書(shū)心理學(xué)的基本原則
二、秘書(shū)心理學(xué)的研究方法
思考題
上編　個(gè)性心理論
第一章　秘書(shū)的角色特征
第一節(jié)　角色理論概述
一、不同社會(huì)角色的獲得
二、角色行為與角色規(guī)范
三、多重角色與角色沖突
第二節(jié)　秘書(shū)工作與秘書(shū)角色
一、秘書(shū)工作的屬性
二、秘書(shū)角色的特點(diǎn)
第三節(jié)　秘書(shū)的角色條件和角色意識(shí)
一、秘書(shū)的角色條件
二、秘書(shū)的角色意識(shí)
第四節(jié)　社會(huì)變革與秘書(shū)角色適應(yīng)
一、全球化與中國(guó)社會(huì)變革
二、社會(huì)變革與秘書(shū)工作的變化
三、社會(huì)變革中的秘書(shū)角色適應(yīng)
思考題
第二章　秘書(shū)的個(gè)性心理
第一節(jié)　個(gè)性心理概述
一、個(gè)性的概念與特點(diǎn)
二、個(gè)性的形成與發(fā)展
第三章　秘書(shū)的欲望需求
第四章　秘書(shū)的智能結(jié)構(gòu)
第五章　秘書(shū)的價(jià)值取向
下編　交往行為論
第六章　秘書(shū)的人際關(guān)系
第七章　秘書(shū)的人際交往
第八章　秘書(shū)的公關(guān)行為
第九章　秘書(shū)的工作激勵(lì)
第十章　秘書(shū)的心理保健
主要參考書(shū)目
修訂版后記