熱點難點案例判解：行政類工傷保險

1　超出規(guī)定時限提出的工傷認定申請不予受理
2　工傷認定申請時限的審查
3 工傷認定決定未經(jīng)行政復(fù)議直接提起訴訟的人民法院不予受理
4　企業(yè)未在注冊地為農(nóng)民工參加工傷保險發(fā)生傷害事故的由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門管轄
5　承包單位將建筑工程非法轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的單位或個人造成事故傷害的由承包單位作為工傷責任主體
6 已被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位職工發(fā)生事故傷害的不能認定為工傷
7 向無經(jīng)營證照的個人租賃企業(yè)發(fā)生傷亡事故的出租方為工傷事故責任主體
8　事業(yè)單位勞動者因工受到事故傷害的可以認定為工傷
9　群眾性自治組織中的勞動者因工受傷的不能認定為工傷
10　勞動者違章操作受到事故傷害的可以認定為工傷
11 試用期勞動者在上班途中發(fā)生機動車事故傷害的可以認定為工傷
12　違反交通管理行為與違反治安管理行為在工傷認定中的銜接
13 勞動保障行政部門超越法定職權(quán)作出的工傷認定結(jié)論應(yīng)予撤銷
14　雙重勞動關(guān)系中的工傷保險責任主體認定
15 勞動者在備班期間中毒死亡的可以認定為工傷
16　臨時雇傭人員在施工中造成傷害的不能認定為工傷
17 職工在上下班途中受到暴力傷害的不能認定為工傷
18　職工在多個工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域受到事故傷害應(yīng)認定為工傷
19　工傷事故責任與人身損害賠償責任的選擇適用
20　因醉酒受到事故傷害的不予認定為工傷的應(yīng)有有效的證據(jù)證明
21 職工患病不屬于職業(yè)病目錄范圍的不能認定為工傷
22　工作中受到本單位患精神分裂癥職工作家的可以認定為工傷
23　在工作時間和工作崗位突發(fā)病癥死亡的應(yīng)認定為工傷
24　在外就餐時突發(fā)疾病死亡的不能視同工傷
25　工傷認定程序與勞動爭議仲裁程序的銜接
26　勞務(wù)派遣人員在工作時突發(fā)疾病死亡的可以認定視同工傷
27　工傷保險待遇與交通事故民事賠償?shù)你暯?br />28　勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不屬于行政訴訟受案范圍
29　因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇資格的核定