私企內(nèi)幕：一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷

前言
第一章 職業(yè)經(jīng)理人徐剛
　第一節(jié) 追尋理想
　第二節(jié) 遭遇日本人
　第三節(jié) 做中國的杰克·韋爾奇
　第四節(jié) 加盟成雄
第二章 老板趙成雄
　小序
　第一節(jié) 國有企業(yè)的采購員
　第二節(jié) 下海淘得第一桶金
　第三節(jié) 講信譽(yù)贏得忠誠客戶
　第四節(jié) 管理不善公司面臨轉(zhuǎn)賣
　小結(jié)
第三章 把脈公司
　小序
　第一節(jié) 家族化色彩濃厚
　第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)混亂
　第三節(jié) 公司人員素質(zhì)低
　第四節(jié) 虛假的Is體系
　第五節(jié) 研發(fā)和生產(chǎn)系統(tǒng)混亂
　第六節(jié) 企業(yè)風(fēng)氣敗壞
　第七節(jié) 老板文化
　第八節(jié) 如此現(xiàn)狀，是走還是留？
　小結(jié)
第四章 實(shí)施改革
　小序
　第一節(jié) 重建組織架構(gòu)圖
　第二節(jié) 一開始就阻力重重
　第三節(jié) 別無選擇，只好引進(jìn)“空降兵”
　第四節(jié) 建立新體制
　第五節(jié) 頒布一系列規(guī)章 制度
　第六節(jié) 拿“皇太子”開刀
　第七節(jié) S行動(dòng)：整理“臟、亂、差”現(xiàn)象
　第八節(jié) 培育員工的執(zhí)行力
　第九節(jié) 推行嚴(yán)格的管理
　小結(jié)
第五章 視見成效
　第一節(jié) 月產(chǎn)量比之前提高了％
　第二節(jié) 員工的能動(dòng)性被激活
第六章 深化改革
　小序
　第一節(jié) 第二輪“空降兵”登陸
　第二節(jié) 嘗試去除關(guān)系網(wǎng)
　第三節(jié) 新管理架構(gòu)
　第四節(jié) 重建質(zhì)量體系
　第五節(jié) 廢除陳規(guī)陋習(xí)
　第六節(jié) 夯實(shí)基礎(chǔ)
　小結(jié)
第七章 遭遇沖突
　小序
　第一節(jié) 針鋒相對的狀況每天都在上演
　第二節(jié) 銷售額下降改革受到懷疑
　第三節(jié) 落后的企業(yè)文化
　第四節(jié) 老板忽左忽右
　第五節(jié) 走出低谷
　小結(jié)
第八章 反對力量
　小序
　第一節(jié) 工作出現(xiàn)失誤引起一片反對聲
　第二節(jié) 公司還有一套暗規(guī)則
　第三節(jié) 四面楚歌
　第四節(jié) 人事大地震
　小結(jié)
第九章 改革成功
　小序
　第一節(jié) 德國客戶對公司的劇變感到驚訝
　第二節(jié) 公司進(jìn)入良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)
　小結(jié)
第十章 意外出局
　小序
　第一節(jié) 關(guān)鍵時(shí)刻遭遇背叛
　第二節(jié) 老板下了逐客令
　第三節(jié) 求安全最后一晚住賓館
　小結(jié)
第十一章 回望改革
　小序
　第一節(jié) 注定的悲劇
　第二節(jié) 文化差異
　第三節(jié) 自我檢討
　小結(jié)
第十二章 蕭規(guī)曹隨
　第一節(jié) 管理模式被沿襲
　第二節(jié) 在深圳碰到落魄的金老板
　結(jié)語