序
第一章 導論
一 問題的提出及其研究的意義
二 相關研究文獻綜述
三 理論框架與研究方法
四 西廠簡介與調查過程
第二章 改革初啟（1979—1984）
一 大的改革背景
二 干群沖突故事
三 小結與思考
第三章 干群地位急劇分化（1985—1992）
一 大的改革背景
二 干群沖突故事
三 小結與思考
第四章 市場化改革（1993—1997）
一 大的改革背景
二 干群沖突故事
三 小結與思考
第五章 走向衰落（1998—2001.7）
一 新領導班子的出臺過程
二 主要改革措施及其效果
三 職工群眾如何看待連年虧損的原因
四 干群沖突故事
五 小結與思考
第六章 走向破產（2001.7—2003.3）
一 出臺破產重組方案
二 西廠被宣告破產
三 小結與思考
第七章 破產之后
一 職工群眾的初期反應
二 集體去省政府上訪、靜坐
三 三位老人為退休職工討薪
四 沖突尚未終結
第八章 進一步分析與總結
一 關于職工群眾的不公正感
二 關于干群沖突的表現形式
三 關于上級部門和領導干部對干群沖突問題的處理
四 關于干群沖突的后果
主要參考文獻
附錄 西廠職工調查問卷
后記
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