人員素質(zhì)測(cè)評(píng)（第二版）

第一章 素質(zhì)測(cè)評(píng)導(dǎo)論
第一節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念
第二節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要類(lèi)型
第三節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第二章 素質(zhì)測(cè)評(píng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第一節(jié) 員工的工作效率差異分析
第二節(jié) 員工價(jià)值的分析
第三節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)價(jià)值的分析
第四節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)價(jià)值的事實(shí)證明
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第三章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的歷史與發(fā)展
第一節(jié) 中國(guó)古代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的思想與方法
第二節(jié) 中國(guó)古代人才選拔制度的素質(zhì)測(cè)評(píng)思想研究
第三節(jié) 中國(guó)現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的發(fā)展
第四節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)方法改革的趨向
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第四章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的原理
第一節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論分析
第二節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
第三節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則
第四節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)亟待解決的幾個(gè)問(wèn)題
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第五章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的量化方法
第一節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)量化及其作用
第二節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)量化的形式
第三節(jié) 測(cè)評(píng)資料統(tǒng)計(jì)分析的基本方法
第四節(jié) 差異檢驗(yàn)的方法
第五節(jié) 多元統(tǒng)計(jì)分析
第六節(jié) 主觀綜合測(cè)評(píng)量化的數(shù)學(xué)模型
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第六章 素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
第一節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化分析
第二節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)化方法
第三節(jié) 勝任特征模型及其構(gòu)建方法
第四節(jié) 勝任特征模型構(gòu)建的實(shí)例
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第七章 心理測(cè)驗(yàn)方法
第一節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)概述
第二節(jié) 品德測(cè)評(píng)
第三節(jié) 氣質(zhì)與態(tài)度測(cè)評(píng)
第四節(jié) 能力測(cè)評(píng)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第八章 面試方法
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 面試的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 面試的方法技巧
第四節(jié) 面試中幾個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第九章 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
第一節(jié) 評(píng)價(jià)中心概述
第二節(jié) 評(píng)價(jià)中心的主要形式
第三節(jié) 設(shè)計(jì)方法與應(yīng)用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第十章 其他素質(zhì)測(cè)評(píng)方法
第一節(jié) 書(shū)面介紹信息的分析
第二節(jié) 履歷檔案的分析
第三節(jié) 工作取樣法與實(shí)證分析
第四節(jié) 績(jī)效考評(píng)
第五節(jié) 測(cè)評(píng)方法在人員錄用中的綜合運(yùn)用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第十一章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的質(zhì)量分析
第一節(jié) 效度
第二節(jié) 信度
第三節(jié) 項(xiàng)目分析
第四節(jié) 其他指標(biāo)的分析
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
第十二章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果分析與報(bào)告
第一節(jié) 數(shù)據(jù)綜合
第二節(jié) 內(nèi)容分析
第三節(jié) 測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例與問(wèn)題
附錄
一、正態(tài)分布下標(biāo)準(zhǔn)分、面積、縱軸關(guān)系表
二、x2檢驗(yàn)表
三、t檢驗(yàn)表
四、F檢驗(yàn)表
五、Q檢驗(yàn)表
六、秩和檢驗(yàn)表
七、威爾卡克遜添號(hào)秩次檢驗(yàn)表
八、相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)表
九、等級(jí)相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)表
十、相關(guān)系數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)換表
十一、復(fù)相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)表
十二、肯德?tīng)柡椭C系數(shù)檢驗(yàn)表
十三、項(xiàng)目分析表及其使用說(shuō)明
十四、T分?jǐn)?shù)與百分位分?jǐn)?shù)對(duì)照表
十五、百分位分?jǐn)?shù)與標(biāo)準(zhǔn)分對(duì)照表
十六、隨機(jī)數(shù)表
十七、統(tǒng)計(jì)表
十八、統(tǒng)計(jì)圖
十九、國(guó)家公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)試卷
主要參考文獻(xiàn)