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內(nèi)容簡介

　　《老板為什么會發(fā)火》的核心問題，就是讓每一個職業(yè)人士以同理心換位思考，站住老板的角度，理解老板發(fā)火的原因，從而進一步理解職場人員如何增強工作責(zé)任心，提高工作效率，善始善終地做好每一件工作。本書從實踐出發(fā)，總結(jié)和分析了老板發(fā)火的68個原因，能使每一個職業(yè)人士樹立正確的觀念和行為規(guī)范，并從預(yù)防的角度，繞過“雷區(qū)“，避免老板發(fā)火，從而養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，去改變你的工作。甚至改變你的職業(yè)生涯，這對自己，對老板，對公司部好。本書更多地從員工的角度出發(fā)，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。

作者簡介

　　呂國榮，職業(yè)經(jīng)理人，在企業(yè)人事管理工作多年，著有《決定成敗的49個細節(jié)》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準則》、《使命感》等員工培訓(xùn)類暢銷書。

圖書目錄

1.　出問題推卸責(zé)任
2.　成本意識淡薄
3.　占公司小便宜
4.　抱怨額外的工作
5.　不守時
6.　不能獨當一面
7.　老板在與不在兩個樣
8.　事事拖延問題多
9.　做事不分輕重緩急
10.　缺乏工作熱情
11.　做事不能善始善終
12.　不專注工作
13.　缺乏自制力
14.　極度缺乏信心
15.　不愿挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
16.　遇事優(yōu)柔寡斷
17.　看不起自己的工作
18.　做人不誠實
19.　沒有一點職業(yè)道德
20.　安于現(xiàn)狀，不思進取
21.　在工作中投機取巧
22.　從來不知道反省自己
23.　安全意識淡漠
24.　拒絕學(xué)習(xí)，不愿“充電”
25.　工作不積極主動
26.　沒有吃苦精神
27.　漠視溝通
28.　墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新精神
29.　缺乏團結(jié)協(xié)作精神
30.　不守信用
31.　做事總是不到位
32.　不注重工作細節(jié)
33.　缺乏承受挫折和失敗的能力
34.　缺乏冒險精神
35.　不找方法找借口
36.　不懂得消化和運用信息
37.　工作時間干私活
38.　當眾揭老板的“短”
39.　不善于領(lǐng)悟老板的“潛臺詞”
40.　打越級報告
41.　擅自替老板做主
42.　打斷老板說話
43.　不主動匯報自己的工作情況
44.　工作敷衍了事
45.　對工作挑三揀四
46.　總是把問題推給老板
47.　把壞情緒帶到工作中
48.　辦公桌上雜亂無章
……