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內(nèi)容簡介

　　本書的主要特色：論述精辟中肯、點撥到位本教材是由國內(nèi)專門從事公務員考試命題研究的專家，結合他們多年對試題的研究、分析及實際命題經(jīng)驗編撰而成。幾位專家從命題和實戰(zhàn)的角度出發(fā)，結合考生在復習過程中遇到的實際問題，對公務員考試的現(xiàn)狀及考試特點作出精辟的論述，分析思路清晰，解析過程簡明，使考生能夠舉一反三，觸類旁通，并且能夠在沒有輔導老師指導的情況下進行有效的獨立復習。選材新穎、針對性強本教材是在《2006年中央、國家機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》頒布后編撰而成，各命題研究專家在對新大綱的措詞、內(nèi)涵進行了縝密的研究后，有針對性地選取及創(chuàng)作了大量與新大綱及當前命題形勢吻合的考試素材，并且經(jīng)過了編寫組的集體論證，所以本書內(nèi)容具有充分的權威性、時效性和針對性。注重提高應試能力、緊緊把握命題方向本教材有別于市面上常見的以“題海戰(zhàn)術”見長的應試類輔導書籍，本書在題型、題量的選取上更注重于合理分配，同時將重點放在幫助考生掌握解決問題的思路和方法上，側重于對考生思維方式的訓練。由多年從事命題研究的專家組成的編寫團隊在對歷年試題及2006年新大綱進行嚴密分析論證后，精心設計了這套輔導教材，書中的每道題都凝聚著多位命題專家的心血，廣大考生借助本書可以快速、深刻地把握公務員考試的精髓。

作者簡介

暫缺《2008公務員錄用考試公共科目教材：面試》作者簡介

圖書目錄

第一部分面試及面試的準備
第一章面試概述
第一節(jié) 面試的概念和特征
第二節(jié) 面試的作用和功能
第三節(jié) 面試的內(nèi)容和形式
第四節(jié) 面試的要素和程序
第五節(jié) 面試的原則和步驟
第六節(jié) 面試的組織和實施
第七節(jié) 面試試題的命制和設計
第八節(jié) 面試的歷史和發(fā)展趨勢
第二章面試方法
第一節(jié) 結構化面試
第二節(jié) 無領導小組討論
第三節(jié) 抽簽演講答辯
第四節(jié) 情景模擬面試
第五節(jié) 文件筐測驗
第三章面試測評要素
第一節(jié) 面試測評要素的定義
第二節(jié) 有關測評要素的試題分析
第四章心理素質(zhì)測評
第一節(jié) 心理素質(zhì)測評概述
第二節(jié) 公務員心理素質(zhì)測評的基本內(nèi)容
第三節(jié) 中央國家機關公務員錄用考試心理素質(zhì)測評試題
第五章面試前的準備
第一節(jié) 培養(yǎng)良好的面試用語習慣
第二節(jié) 面試前的資料收集
第三節(jié) 面試前的臨場準備
第二部分面試策略與技巧
第一章面試的策略要點
第一節(jié) 把握面試的三個基本原則
第二節(jié) 了解非常規(guī)面試的招法
第三節(jié) 避免面試的“高級”錯誤
第四節(jié) 小心面試中的語言陷阱
第五節(jié) 避免使用面試忌語
第二章面試策略的具體運用
第一節(jié) 面試起始階段的應對之策
第二節(jié) 面試進行中的應對之策
第三節(jié) 面試結尾階段的應對之策
第三章面試過關技巧
第一節(jié) 面試常用的12個技巧
第二節(jié) 如何化解面試時的“打壓”
第三節(jié) 如何巧妙回答一些個人問題
第四節(jié) 如何提高講話策略與口才水平
第五節(jié) 如何巧妙應對不同類型的考官
第三部分面試實戰(zhàn)訓練
第一章常用面試的各類題型解析
第一節(jié) 面試10大難題的樣板回答
第二節(jié) 面試中常見問題的制勝回答
第三節(jié) 專業(yè)知識面試考題精選
第二章歷年面試試題列舉
一、中央某黨群機關2000年公務員招考面試試題及解析
二、中央國家某機關2001年公務員招考面試試題及解析
……
第三章精選經(jīng)典面試真題分類解析