2007中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要加強對勞動關(guān)系的研究（代序）
第一章 企業(yè)勞動關(guān)系概述
一、2006年企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、當(dāng)前勞動關(guān)系存在的主要問題
三、2007年改善企業(yè)勞動關(guān)系的對策建議
第二章 勞動關(guān)系法律與政策
一、勞動關(guān)系領(lǐng)域法律、政策與相關(guān)事件綜述
二、《勞動合同法》的主要內(nèi)容及其對企業(yè)用工的重大影響
三、其他重要立法與政策
第三章 勞動力市場和就業(yè)
一、我國勞動力市場和就業(yè)的總體情況
二、影響勞動力市場和就業(yè)的主要因素分析
三、2007年勞動力市場的發(fā)展趨勢
第四章 企業(yè)勞動用工
一、2006年我國企業(yè)勞動用工特點
二、企業(yè)勞動用工中存在的主要問題
三、規(guī)范勞動用工的對策和建議
第五章 企業(yè)薪酬與人力資源管理
一、企業(yè)薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)
二、企業(yè)員工離職情況
三、企業(yè)績效考與激勵機制
四、2007年企業(yè)薪酬和人力資源管理呈現(xiàn)的主要特點
第六章 最低工資制度
一、國外最低工資制度的產(chǎn)生和發(fā)展
二、我國最低工資制度概況
三、我國最低工資制度存在的問題及對策建議
第七章 社會保險
一、社會保險改革與發(fā)展?fàn)顩r
二、我國企業(yè)年金制度的發(fā)展歷程
三、我國企業(yè)年金制度存在問題與對策建議
第八章 勞動爭議處理
一、2006年全國勞動爭議處理工作的基本情況
二、2006年勞動爭議案件的主要特點
三、對當(dāng)前勞動爭議形勢的基本判斷
四、勞動爭議處理工作中存在的主要問題及對策建議
五、今后工作目標(biāo)
第九章 國有企業(yè)勞動關(guān)系
一、2006年國有企業(yè)勞動關(guān)系基本狀況
二、國有企業(yè)勞動關(guān)系的特點
三、國有企業(yè)勞動關(guān)系存在的問題
四、改善國有企業(yè)勞動關(guān)系的對策建議
第十章 外資企業(yè)勞動關(guān)系
一、外商企業(yè)勞動關(guān)系的基本狀況
二、外資企業(yè)勞動關(guān)系的潛在問題
三、幾點建議
第十一章 私營企業(yè)勞動關(guān)系
一、私營企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀
二、私營企業(yè)勞動關(guān)系存在問題的原因
三、改善私營企業(yè)勞動關(guān)系的政策措施
第十二章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
一、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的主要經(jīng)驗和做法
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附錄：2006-2007年國家重要勞動立法與政策性文件匯編